工伤损害赔偿计算标准是工伤赔偿过程中的重要步骤之一，工伤赔偿项目分为工伤死亡赔偿和工伤非死亡赔偿，具体赔偿金额需要参考下文。

一、受害人未死亡的情形

1、医疗费

医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

费用支付单位：工伤保险基金。

享受康复性治疗费待遇的条件：到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。

费用支付单位：工伤保险基金。

法律依据：《工伤保险条例》第29条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费＝职工因公出差伙食补助标准人数天数70％

费用支付单位：工伤职工所在单位。

法律依据：《工伤保险条例》第29条第四款。

3、交通食宿费

交通食宿费＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准往返次数＋职工因公出差住宿费标准天数＋职工因公出差伙食费标准天数

享受条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

费用支付单位：工伤职工所在单位。

法律依据：《工伤保险条例》第29条第四款。

4、辅助器具费

辅助器具费＝配置标准器具数量

条件：由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力签定委员会确认需要辅助器具。费用支付单位：工伤保险基金。

法律依据：《工伤保险条例》第30条、《北京市实施办法》第38条

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

（1）停工留薪期内的工资福利＝职工原来的工资福利待遇

支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。

费用支付单位：工伤职工所在单位。

法律依据：《工伤保险条例》第31条第一、二款。

（2）停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。

可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

工伤赔偿金额标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：

1、一级伤残补助金＝本人工资27个月；

2、二级伤残补助金＝本人工资25个月；

3、三级伤残补助金＝本人工资23个月；

4、四级伤残补助金＝本人工资21个月。

按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴＝本人工资90％；2、二级伤残津贴＝本人工资85％；3、三级伤残津贴＝本人工资80％；4、四级伤残津贴＝本人工资75％。

二、五级、六级伤残待遇标准：

一次性伤残补助金：

1、五级伤残补助金＝本人工资18个月；

2、六级伤残补助金＝本人工资16个月。

伤残津贴：

1、五级伤残津贴＝本人工资70％；

2、六级伤残津贴＝本人工资60％。

三、七级至十级伤残待遇标准：

一次性伤残补助金：

1、七级伤残＝本人工资13个月；

2、八级伤残＝本人工资11个月；

3、九级伤残＝本人工资9个月；

4、十级伤残＝本人工资7个月。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工亡待遇标准：

1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准：配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。