如何签署单位空白合同-法师兄

如何签署单位空白合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 11:55:37 308 人看过

无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。

用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。

单位空白合同该怎么办？

按规定，劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订，一旦双方签字，劳动合同即生效，要履行约定的义务，承担相关法律责任。所以，即使是空白劳动合同，只要双方达成一致签订的，还是具有法律效力的。不过，因为双方对劳动合同内容只做了口头约定，如果未在书面合同中写明，有些不正规的公司可能会篡改合同内容，导致最终的合同会损害员工们的利益，比如将原定的工资写少，将对员工利益造成重大损害。若是公司任意篡改劳动合同内容，损害到员工的利益，建议可以积极申请劳动仲裁处理。并且，申请劳动仲裁时，需要提供证据证明自己的主张，比如找第三人作证等。找工作时被要求签订空白劳动合同的，建议最好是提高警惕，尽量将合同内容明确。综上，要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改，这是劳动者保护自身利益的“护身法宝”。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

合同期限
是否可以用空白劳动合同签署？

空白的劳动合同不能签。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字盖章后生效，员工难以举证证明用人单位的行为是违法的，劳动者就容易处于不利的地位。公司给签空白劳动合同怎么办？对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他

2023-07-18

169人看过
劳动规章
员工签署空白的劳动合同问题

首先，我们需要明确题目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接着，我们需要仔细阅读文本，理解其中的内容，并从中提取出主要思想。最后，我们需要将提取出的主要思想简洁明了地表达出来，并保持原意不变。在阅读文本后，我们可以发现，该文本主要讲述的是如何通过学习英语来提高自己的语言能力。因此，我们可以提取出主要思想为“学习英语，提高语言能力”。员工签署了空白劳动合同，劳动者可以前往劳动监察部门进行投诉，要求补正或申请劳动仲裁。空白合同就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。而伴随着空白合同的违法行为，必然是不把劳动合同交给劳动者。因为空白劳动合同一旦交给劳动者，其事后填写的内容必将引发争议。不把空白劳动合同交给劳动者，违法企业的目的，就是在日后发生劳动争议时，想怎么填就怎么填，怎么有利企业就怎么做。劳动者与企业签订空白劳动合同，某种程度上来说，就是把自己的合

2023-09-25

369人看过
仲裁机构
单位拿空白合同给员工签是否违法

一、公司拿空白合同给员工签违法吗用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。二、合同生效应具有哪些条件1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益；4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。公司不给员工签合同是否违法公司不给员工签合同是违法的。根据我国法律的规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系的都应当订立书面的劳动合同，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若已建立劳动关系，没有订立书面劳动合同的，属于违法行为。职员在与用人单位签订劳动合同之后，一份

2023-08-03

104人看过
重大误解
签订空白合同罪如何判罚？

用人单位在空白劳动合同上签名的行为可以被视为未在劳动合同上签字，因此劳动者有權要求使用者支付自签字之日起两倍的工资，最多可支付11个月。劳动者可依法申请劳动仲裁，维护合法权益。在空白合同上签字损害自己的利益的，当事人应该收集自己上当的证据，保留相关的通信记录等，证明合同无效，胜诉。证明在空白劳动合同上签名的行为可以被视为未在劳动合同上签字，因此劳动者有權要求使用者支付自签字之日起两倍的工资，最多可支付11个月。劳动者可依法申请劳动仲裁，维护合法权益。在空白合同上签字损害自己的利益的，当事人应该收集自己上当的证据，保留相关的通信记录等，证明合同无效，胜诉。签空白合同时拿手机拍照偷偷保存证据。签订劳动合同时，只看两本劳动合同模板，只让劳动者签字盖票据，其他什么都不让劳动者填写，日期也不让劳动者填写，遇到这种情况暗中保存证据，为今后的劳动人事纠纷提供有力的证据。如果单位逼迫自己签订空白劳动合同，

2023-09-18

361人看过

借款
合同未签署时间能否证明是空白合同

1、合同未签署时间不能证明是空白合同。2、空白合同，指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。例如，贷款合同中关于贷款数额、期限、利率、担保人、担保财产等条款往往都是空白条款，留待银行与借款人协商后填写。3、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、如何判断空白合同的效力1、订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同

2023-03-28

182人看过
法律综合知识
签了空白合同如何保障自己

如果是在受欺诈、胁迫或者在显失公平、存在重大误解的情况之下，签订的空白合同，则可以收集相关的证据，请求人民法院或者仲裁机构对该空白合同予以撤销，保障自己的合法权益。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2024-04-25

311人看过
仲裁机构
签空白合同如何留证据?空白合同签多久后才具有法律效力

一、签空白合同如何留证据?签空白合同可以保存该空白合同作为证据，但要注意空白合同是不能签字的，具有很大法律风险。一般订立合同需要约定相关条款，包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量等。如果签了空白合同可以向法院主张撤销。《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。二、空白合同签多久后才具有法律效力民法典规定，空白合同由于没有合同内容，并不是当事人真实意思表示，所以空白合同无论多久，都不具法律效力。《中

2023-05-06

279人看过
劳动者
员工被迫签署的空白合同是否有效？

无效的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司裁员让员工签自愿离职可以举报吗1、公司裁员让员工签自愿离职可以举报。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

2023-07-07

63人看过

法律综合知识
未签署劳动合同单位如何赔偿员工

一、未签署劳动合同单位如何赔偿员工未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。二、劳动合同签署的法律原则有什么要求劳动合同签订的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三、入职劳动合同怎么签订1．签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；2．劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒

2023-07-14

128人看过
法律综合知识
签空白合同多少天可以问单位要回一份？？？

一、签空白合同多少天可以问单位要回一份？？？您有权要求归还之前签署的空白劳动合同，但务必确保保存相关证据。事实上，签署空白劳动合同已经构成了违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，对此，用人单位需承担相应的举证责任。在有充分证人证明情况下，法院将依据实际情况向劳动者（您）提供支持和保护。我们强烈建议您与用人单位重新签订一份详尽、明确的正式劳动合同。空白劳动合同往往被用人单位用于规避责任，为避免您的权益受到损害，我们鼓励双方共同创建一份完整且明确的合《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。二、签空白预售合同是否具备法律效力若合同双方意思表示真实且合法，那么在签署空白合同的过程中，其效力应得到认同。就民事法律行为而言，有效与否需满足以下几个基本条件：首先

2024-07-30

285人看过
证人证言
签署空白合同后拍照是否可作为合同证明？

签空白合同拍照作为证据是有效的，因为空白合同一旦经过双方签字盖章确认即为有效，但是仅凭拍照作为证据是不行的，显得证据力不足。因此需要其他证据材料作为支撑，形成对应的证据链条。证据力的强弱最终还是由法院依实际情况而定。但是，签空白合同的风险很大，一般不建议签订空白合同。签空白合同有效吗签空白合同也是有效的。空白合同也属于法律有规制的合同形式，而空白条款是否必然导致合同不成立或无效，如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。1、空白合同的签订流程如下：1、中介在上下家之间协调，并就合同主要条款口头达成一致；2、中介持《居间合同》让下家先签署并收取下家支付的意向金，中介出具中介公司盖章的意向金收据；3、中介再持下家签署好的《居间合同》交由上家签署；3、中介再持下家签署好的《居间合同》交由上家签署。二、合同有效的要件如下：1、行为人具有订立该合同的民事行为能力；2、合同双方当事人的意思

2023-07-01

278人看过
代理权
盗用单位空白合同书签订的合同由谁承担责任

盗用单位空白合同书签订的合同由谁承担责任？这是司法实践中经常遇到的问题。善意的或无过失的第三人，在客观上，有充分的理由相信与自己签订合同的行为人有代理权限，因为他拿着盖有公章的合同书，在这种情况下，与他签订合同，其行为后果应当由加盖公章的单位来承担盗用单位空白合同书签订的合同由谁承担责任？这是司法实践中经常遇到的问题。善意的或无过失的第三人，在客观上，有充分的理由相信与自己签订合同的行为人有代理权限，因为他拿着盖有公章的合同书，在这种情况下，与他签订合同，其行为后果应当由加盖公章的单位来承担。

2023-06-09

459人看过

劳动者
劳动者签署空白合同，是否符合法律规定？

用人单位让签空白合同可以拒绝。如果同意签订空白合同，可以要求企业在签订后尽快发送一份完整的内容合同，检查企业填写的内容，并立即要求更改的待遇不一致。根据相关法律的规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同受法律保护。用人单位调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致，公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝，如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同，您有权要求继续履行或者支付赔偿金（二倍的经济补偿金）。3、《劳动

2023-07-07

488人看过
仲裁机构
法律规定签空白合同如何胜诉？

签空白合同胜诉的方法：1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效；2、收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程中约定的内容，以及看约定内容是否违反法律规定和社会公共利益等。一、空白合同的法律规定是什么？签空白合同造成自己利益受损的，当事人应该收集自己受骗的证据，保留相关的通信记录等，证明合同是无效的，这样才能胜诉。具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规

2023-06-24

218人看过