工伤鉴定需要单位的人到场吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-23 09:33:29 392 人看过

一、工伤鉴定需要单位的人到场吗

在工伤鉴定的过程中,虽然单位的人员并非必须到场,但工伤的认定与评估往往要求受伤员工本人亲自参与。

1.由于工伤鉴定涉及对受伤员工受伤情形的详细了解,包括相关的医学检查和询问,为保证诊断的精准度,受伤员工必须亲自到场。

2.单位作为与工伤事件直接相关的一方,应当配合受伤员工提供必要的支持和协助,如安排交通工具、提供证明材料等。

二、工伤鉴定要准备哪些材料

在进行工伤鉴定时,受伤员工需要准备一系列材料以便提交给相关部门进行审核。

1.根据《工伤保险条例》第十八条,这些材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2.这些材料是证明受伤员工受伤情况、与用人单位关系以及医疗诊断结果的重要依据,必须齐全、真实、有效。

三、工伤赔偿标准受哪些因素影响

工伤赔偿标准并非一成不变,而是受到多种因素的影响。

1.伤残程度是影响工伤赔偿标准的重要因素之一。一般而言,工伤赔付金额依照伤者因工致残等级决定,伤残范围越广,补偿金额越高。

2.最低工资水平也是影响工伤赔偿标准的重要因素。工伤赔付通常以当地最低工资为基准进行调整,最低工资提升时,工伤赔付随之提高。

3.物价波动也可能对工伤赔偿标准产生影响,以保持工伤人员的生活品质不随物价上涨而下降。因此,在确定工伤赔偿标准时,需要综合考虑多种因素,确保工伤人员得到合理的赔偿。

《工伤保险条例》第一十八条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 22:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤鉴定之后找单位需要的材料
    一、工伤鉴定之后找单位需要的材料需要提交的材料主要有劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。申报工伤时,工伤认定申请表由劳动部门提供,按要求填写即可,不明白之处可问劳动部门工作人员。劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明等。身份证复印件等按劳动部门要求提交就可以了,再有像有些情形的工伤认定,如交通事故导致的工伤、因履行工作职责受到暴力伤害等要提交相关证明。申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。二、工伤鉴定后赔偿流程1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工
    2023-06-04
    412人看过
  • 是否需要告知工伤伤残鉴定单位
    是否需要告知单位工伤和伤残评估劳动能力评估可由单位或受伤员工申请,但鉴定必须亲自出席人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第7条;员工因工负伤,伤残,经治疗后影响其工作能力,且伤势相对稳定,或停职留薪期满(包括工作能力评估委员会确认的延长期),受伤职工或其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第8条;申请劳动能力鉴定,应当填写《劳动能力鉴定申请表》,并提交下列材料(一)《工伤认定决定书》原件和复印件(二)有效的诊断证明、检查、,按照医疗机构病案管理的有关规定复制或复印的检测报告和其他完整的病案资料(3)受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件和复印件以及其他有效身份证明文件(4)其他劳动能力鉴定委员会规定的材料第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知受伤职工携带的时间、地点和材料。工伤员工应在通知的时间和地点参加现场评估。
    2023-05-07
    196人看过
  • 工伤鉴定期用人单位要发工资
    先是工伤,接着被辞退,四川籍工人李波来榕务工后,遭遇了一系列变故。结果,公司还以李波还处于工伤鉴定期为由,拖欠了他3个月的工资。5日,市劳动监察支队对李波所在公司下达责令整改决定书,要求公司在5日如数支付工资。上月26日,李波前往市劳动争议仲裁委员会和市劳动监察支队投诉,称自己被单位无端辞退,并被拖欠工资4000元,加班费1000元。去年10月,李波进入福州某广告有限公司当司机。当时双方签订了劳动合同,合同期为1年,工资是每月1100元。不料没工作多久,李波就在工作中发生工伤,左臂手筋断掉。现在我的左臂仍有些无力,无法负重。他告诉记者,但由于公司催我回去上班,我的伤还没完全好,就于去年12月1日回去上班了。12月6日,李波被公司安排加班,当时他表示,自己的身体状况无法胜任加班。没想到,第二天他就收到了公司的书面辞职书。公司以李波工作不够配合,不服从公司管理人员调配,不能胜任公司的工作需要为
    2023-06-10
    362人看过
  • 工伤鉴定需要受伤员工去现场吗
    一、工伤鉴定需要受伤员工去现场吗1.工伤鉴定在大多数情况下确实需要受伤员工本人到现场进行检查。这是因为工伤伤残鉴定要求直接评估员工的伤残程度,通常需要通过面对面的检查来确保评估的准确性和公正性。2.原则上,员工需要亲自前往伤残鉴定中心,以便鉴定人员能够全面、细致地了解其伤残状况。当然,也存在特殊情况,比如员工因伤残严重无法行动,此时可以向劳动能力鉴定中心申请特殊安排。二、工伤鉴定本人不到场可否鉴定1.在正常情况下,工伤鉴定需要本人到场,以便鉴定人员能够直接观察、询问并进行必要的检查。2.对于因伤残严重或其他特殊原因确实无法亲自到场的员工,可以向劳动能力鉴定中心提出书面申请,并附上相关证明材料,如医院出具的诊断证明、伤残程度评估报告等。3.在审核确认后,鉴定中心可能会安排专家上门进行鉴定,或者采取其他合理方式完成鉴定程序。但需要注意的是,这种情况下的鉴定可能会更加复杂和耗时。三、工伤鉴定到场
    2024-07-26
    158人看过
  • 鉴定工伤伤者必须到场吗
    工伤鉴定程序必须本人来完成。工伤认定申请可以工伤职工本人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。工伤鉴定是需要工伤职工本人进行的,现场还需要对工伤职工的身份进行核对,所以工伤鉴定程序必须本人来完成。一、工伤认定的时效是多久?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定需要哪些资料?单位和个人申请工伤鉴定须提供:1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3
    2023-04-02
    211人看过
  • 工伤鉴定需要提供原单位劳动合同吗?
    工伤认定不一定需要劳动合同。一、个人申请工伤认定材料我国的工伤保条例对工伤认定所需材料作出了有关的规定。通常情况下,工伤认定需要以下的材料:工伤认定申请、医疗诊断证明或职业病诊断证明书;和单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,像劳动合同、发放工资的银行流水等。无法确定单位是否存在劳动关系,劳动者要提起劳动仲裁确认和单位存在劳动关系。二、公司不签合同怎么工伤鉴定没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外,应该注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地
    2023-06-22
    95人看过
  • 工伤鉴定需要单位出具什么证明
    一、工伤鉴定需要单位出具什么证明在工伤鉴定过程中,单位通常需要出具与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。1.《工伤保险条例》第十七条和第十八条明确规定,提出工伤认定申请时,需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。2.这些证明材料可能包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、入职登记表等,用以证明劳动者与单位之间的劳动关系。二、工伤鉴定所需材料清单根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请时,除了需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料外,还需要提交以下材料:1.工伤认定申请表,这份表格应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),这是医生对劳动者受伤情况的专业诊断和评估,是工伤认定的重要依据。如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。在申请人
    2024-07-12
    199人看过
  • 工伤认定一定要到单位调查吗
    需要,社会保险行政部门在受理工伤职工的认定申请后,需要到工伤职工的用人单位对事故伤害进行调查合适,用人单位也应当给予协助。一、工伤认定如何写申请表呢?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应
    2023-04-05
    112人看过
  • 工伤鉴定后的工资单位还付吗
    工伤鉴定后的工资取决于职工是否与用人单位保持劳动合同关系。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,七至十级如果解除了劳动合同,则由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤残疾待遇是怎么样的?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%
    2023-03-10
    362人看过
  • 工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的?
    一、工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的?工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的呢?下面是这个问题的解答,劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职
    2024-03-20
    203人看过
  • 单位变更劳动合同需要要到场吗
    单位变更劳动合同之后,双方应当各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位变更劳动合同需要双方都同意吗?劳动合同变更岗位要双方同意,调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意。《中华人民共和国劳动
    2023-08-10
    53人看过
  • 工伤时伤残鉴定公司要告诉单位吗
    工伤伤残鉴定需要告诉单位,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。一、员工在上班在玩算不算工伤一般是不能算作工伤的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。二、在我国工伤评残程序第一步是什么在我国工伤评残程序是第一步先得有工伤认定书,然后向劳动能力鉴定委员会书面申请,提交病历等资料,7天内一般都能出结果。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满
    2023-04-01
    281人看过
  • 申请工伤鉴定用人单位需要承担什么责任
    一、申请工伤鉴定用人单位需要承担什么责任劳动者被认定属于工伤后,用人单位也需要承担赔偿的责任。需要赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、工伤鉴定的相关备齐材料工伤鉴定要求的材料有:1.职工个人的工伤认定申请书;2.受伤害职工的有效身
    2023-09-26
    169人看过
  • 伤残鉴定必须本人到场吗
    伤残鉴定鉴定必须本人到场。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。一、工伤如何进行劳动能力鉴定?工伤进行劳动能力鉴定的流程:1、当事人申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2、受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。3、组织鉴定。抽取三名或者五名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。4、作出鉴定结果。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论;必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、职工发生工伤事故要如何处理职工发生工伤事故处理是:1、职工发生工伤事故,应
    2023-03-23
    297人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 我要去做工伤的认定了,工伤鉴定单位要在场吗
      福建在线咨询 2022-10-11
      1.是的,工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一
    • 工伤鉴定程序中单位需要证人吗
      台湾在线咨询 2022-03-11
      不需证人,单位不认为是工伤,单位举证。工伤保险条例第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位
    • 工伤鉴定到单位需要提供哪些材料
      安徽在线咨询 2022-08-10
      劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。
    • 员工工伤需要入职单位去鉴定吗
      北京在线咨询 2022-07-26
      劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。至于工伤鉴定单位要去人吗,视情况而定。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条申请劳动能力鉴定应
    • 员工没有工伤鉴定单位需要工资吗
      河南在线咨询 2022-03-01
      员工没有工伤鉴定,但是在治疗期间单位是需要支付员工工资的,但是治疗结束之后休息,员工应该向单位请假。如果没有进行劳动能力鉴定的话,是无法判定停工留薪时的时间的。所以员工是需要申请进行劳动能力鉴定的。鉴定费用可以有工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1