GNP核算中的劳务包括
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-27 08:20:57 376 人看过

GNP核算中的劳务包括保险业服务,GNP即国民生产总值,国民生产总值与社会总产值、国民收入有所区别,分别是核算范围不同,社会总产值和国民收入都只计算物质生产部门的劳动成果,而国民生产总值对物质生产部门和非物质生产部门的劳动成果都进行计算。国民生产总值

(GNP)指标的缺陷是:

1、不能反映社会成本;

2、不能反映经济增长方式付出的代价;

3、不能反映经济增长的效率和效益;

4、不能反映人们的生活质量;

5、不能反映社会收入和财富分配状况。GDP与GNP的联系与区别是GDP与GNP之间的联系体现在GNP是以GDP为基础,做适当调整计算出来的,GNP等于GDP加上来自国外的要素收入净额。用公式表示为:GNP=GDP+来自国外的要素收入净额=GDP+(来自国外的要素收入-支付国外的要素收入)。体现在两者核算的内涵有所不同。GDP是个生产概念,从生产角度衡量一个国家或地区的经济总量,只要是本国领土范围内生产活动创造的增加值,无论是由内资企业还是外商投资企业创造的,均应计入本国的GDP。GNP是个收入概念,从收入分配的角度衡量一个国家或地区的经济总量,或者说是一个总收入。这个总收入的基础是

GDP,GDP既是一个总生产成果,又是总收入的起点。由于本国常住者在国外进行投资或创办企业获得了一部分生产要素收入(资本和劳务收入),如果资本收益再投资了,或利润和劳务收入直接汇回国内了,就要加到本国的GDP上,形成

GNP,否则就不能加到本国GDP上,不计算做GNP。反之,如果外商投资企业和个人从获得了资本和劳务收入,且将收益再投资或将利润和劳务收入汇回去了,则在计算GNP时要从我国的GDP中扣除,否则就不需要扣减。这种计算方法是国际上通行的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 11:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多外商投资企业相关文章
  • 其他应收款的核算包括哪些
    其他应收款的会计处理实例[例]**公司对备用金采取定额预付制。本月份发生如下业务:(1)5日,设立管理部门定额备用金,由李-红负责管理。管理部门的定额备用金核定定额为300元,财务科开出现金支票。应作如下分录:借:其他应收款──备用金(李-红)300贷:银行存款300(2)16日,李-红交来普通发票120元,报销管理部门购买办公用品的支出,财务科以现金补足该定额备用金。借:管理费用120贷:库存现金120(3)22日,经批准减少管理部门定额备用金的核定定额100元,李-红将100元交回财务科。借:库存现金100贷:其他应收款──备用金(李-红)100(4)30日,由于机构变动,经批准撤销管理部门定额备用金,李-红交回购买办公用品支出的普通发票30元及现金170元。借:管理费用30库存现金170贷:其他应收款──备用金(李-红)200
    2023-06-12
    477人看过
  • 分包包括劳务分包吗
    务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。二者的主要区别:(1)对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。(2)对象指向不同。工程分包的对象是工程,是承发包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。(3)合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。(4)法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任;而劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任。在承办建设工程合同纠纷案件中,委托方经常对承包方转包给自己施工的工程还要经甲方即发包方同意而深感不解,大多数情况下
    2023-02-19
    349人看过
  • 会计核算中的税务筹划
    (一)收入确认的税务筹划企业销货方式不同,结算方式不同,其收入确认的时间也不同,纳税月份也有差异。我国税法规定,直接收款销售以收到货款或取得收款凭证,并将提货单交给购货方的当天为收入的确认时间;采用托收承付或委托收款方式销售货物,应在发出货物并办好托收手续的当天确认收入;采用赊销和分期收款销货方式均以合同约定的收款日期为企业收入的确认时间;而订货销售和分期预收方式,以交付货物时间为确认收入的时间。这样,通过销售和结算方式的选择,控制收入确认时间来加以筹划,可以合理安排所得的归属期间,从而获得延期纳税的利益。(二)费用列支的税务筹划对费用的列支,以节税为目的,企业可以在税法允许的范围内,尽可能列支当期费用,充分预计可能发生的损失,以减少应交所得税或合法递延纳税。一般做法有:①充分列支税法允许列支的费用。如按规定提足折旧、职工福利费、工会经费等;②充分预计可能发生的费用和损失。对于一些可以合理
    2023-06-12
    156人看过
  • 转账核算系统包括什么
    (1)成本费用核算。日常工作内容有:①拟定成本办法,编制成本计划。根据国家成本核算的有关规定,结合本企业生产经营的特点和顾客的需要,拟定本企业的成本核算办法,编制成本、费用计划。根据本企业的生产经营计划和上级下达的成本降低任务,结合本单位的实际情况,挖掘降低成本、费用的潜力,编制成本、费用计划,并按年、按季、按月将指标分解,层层落实,实行归口分级管理,组织成本、费用计划的实现。②做好基础工作,提供计算依据。会计部门和会计人员应积极会同有关部门,建立健全各项原始记录、定额管理和计量检验等制度,为正确计算成本,加强成本管理提供可靠的依据。③正确归集费用,划分成本界限。严格按照成本核算办法的规定,正确归集、分配生产费用。根据实际产量、实际消耗的材料、人工等费用,计算产品的实际成本。采用计划成本、定额成本进行日常核算的,应正确计算成本差异,并应按照规定办法按月调整为实际成本,不得以计划成本、估计成
    2023-06-12
    341人看过
  • 劳务外包的风险包括什么
    对于劳务外包的风险包括什么这个问题,优点分析1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。人事风险人事外包服务虽然有很多优势,比如说能够节约时间以及成本,能够使公司达到事半功倍的效果,但是往往伴随着优势的出现,也就会出现一
    2023-02-09
    100人看过
  • 劳务派遣的工种包括
    劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。[随着1995年《劳动法》的实施,我国已经消除“正式工”、“临时工”的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后,出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担第一线工作,为企业发展做出最直接贡献,却成为“二等”员工群体。现在有一种“逆向派遣”的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用
    2023-03-17
    94人看过
  • 哪些劳动义务包括的
    义务劳动是指不计定额,不要报酬,出自自己的自由意志而进行的劳动。而义务劳动有:义务家教,义务打扫卫生,义务植树,去敬老院,协助交警,志愿者等等。一、如何避免脱离赡养义务?赡养义务是不可以脱离的。子女赡养父母的义务是法定的和无附加条件的,在目前社会保障机制尚不完善、家庭主要承担养老育幼职责的现状下,不能轻易免除子女对父母的赡养义务。如果父母具有抚养能力而拒不履行抚养义务或者对子女实施虐待、遗弃、故意杀害等行为,情节严重的,可以免除子女的赡养义务。从《民法典》继承编的规定来看,故意杀害被继承人、遗弃被继承人或者虐待被继承人情节严重的,丧失继承权。同样道理,犯有杀害、遗弃、虐待子女罪的父母原则上不再享有子女赡养的权利。因为让身心受到严重摧残的受害者再去赡养加害人,无论于法、于情、于理均说不过去。如果子女不计前嫌自愿赡养伤害过自己的父母,法律则不予干涉。二、结婚后如果一方拒绝履行抚养义务怎么办?不
    2023-04-04
    488人看过
  • 工业企业的核算内容包括哪些
    (一)概念现代工业会计的概念:是反映和控制工业企业资金运动的信息系统。这个信息系统是以价值形式表现的、全面的、连续的经济信息系统,它不仅完整地反映工业企业中以货币表现的经济活动及其成果,并且具有明显的控制作用。工业会计信息的收集过程,是通过一系列专门方法,对企业正在进行的经济活动进行事中控制,力求将其控制在预定的目标范围内。工业会计信息的反馈过程,则是通过考核、分析,对企业已经完成的经济活动进行事后控制,发现其脱离目标的原因,并在此基础上参与经营预测,影响经营决策,对将要实施的经济活动进行事前控制。因此,我们说现代工业会计是一种具有管理功能的经济信息系统。(二)工业企业的资金运动工业企业的资金运动可以分为资金的投入、资金的运用、资金的退出。从企业角度讲,为了进行生产经营活动,必须拥有一定(包括货币本身)的资金。工业企业从各种渠道取得资金是资金运动的起点。一般来说,流动资金是以货币资金形态投
    2023-06-12
    277人看过
  •  劳务合同中是否包括五险一金?
    根据提供的素材,我们可以得知,签订劳动合同的员工可以享受五险一金的福利,而签订劳务合同的员工则不能享受这一福利。同时,用人单位必须为在职职工缴纳社保,这是其法定义务,即使合同中没有约定也必须履行。劳务合同的双方可能是自然人或法人,而劳动合同的双方则只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位。签订劳动合同会提供五险一金的福利,而签订劳务合同则不会包含这一福利。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位。 没 有 签 订 劳 动 合 同 , 如 何 维 护 权 益 ?当劳动合同到期后
    2023-10-01
    456人看过
  • 劳务派遣算不算是劳务外包
    劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完成。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与
    2024-04-30
    325人看过
  • 建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗
    一、建筑劳务外包合同中的金额包括人工工资吗不包括。建筑劳务外包合同范文发包人(全称):(以下简称甲方)承包人(全称):(以下简称乙方)依照《民法典》合同编、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律,行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则,甲、乙双方协商一致,订立本合同。一、工程概况工程名称:工程地点二、承包方式乙方包工不包料,负责组织人员施工三、承包价格以实际粉刷尺寸为准,每平方米(9元包干),大写玖元包干。(若因乙方原因中途退场按合同价的80%办理结算)。四、承包范围:内墙基层清理、冲筋、打巴。质量要求:1、垂直度不大余2毫米;2、平整度不大余3毫米;3、阴阳角、门窗洞口方正。五、劳务报酬支付方式薪酬支付时间、方式:乙方在每月25日之前报进度,甲方次月5—10日按所完成的工程量支付进度款的80%给乙方(若中途无论什么原因出现民工关电、闹事等事件、每次以500
    2021-11-11
    187人看过
  • 反洗钱三大核心义务包括
    反洗钱的三大核心义务,也可以说是反洗钱的三项基本制度,具体如下:1、客户身份识别制度。客户身份识别制度,又称为了解客户或客户尽职调查,在上述的反洗钱的三大核心义务中处于最基础的地位,其流程包括四个方面:识别、登记、核对、留存;2、大额和可疑交易报告制度。大额和可疑交易报告制度,实为大额交易报告和可疑交易报告制度的合称,即反洗钱行政主管部门要求反洗钱义务机构应将数额巨大、交易异常的交易,按相关标准和时限及时上报,汇集情报,以作为追查违法犯罪行为的线索;3、客户身份资料及交易记录保存制度。客户身份资料及交易记录保存制度,要求反洗钱义务主体尽可能完整、全面、准确、按最低要求时效来保存客户的身份资料和交易记录,一般而言至少为5年。法律依据:《中华人民共和国反洗钱法》第十五条金融机构应当依照本法规定建立健全反洗钱内部控制制度,金融机构的负责人应当对反洗钱内部控制制度的有效实施负责。金融机构应当设立反
    2023-08-11
    119人看过
  • 应付福利费的核算范围包括什么
    应付福利费的核算范围包括企业发放给职工的企业职工医药费或为职工支付的困难补助等各项现金补贴和非货币性集体福利。而对于企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税中扣除。一、涉及工资的项目有哪些不能列入工资总额范围下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(四)劳动保护的各项支出。(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬。(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。(九)对购买本企业股票和,债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和
    2023-03-22
    271人看过
  • 会计核算方法包括的内容有哪些
    会计核算方法主要是指设置会计科目及账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报告等几种方法。会计核算方法构成会计循环过程。一、设置会计科目及账户会计科目是对会计对象的具体内容进行科学分类的名称。由于会计对象的内容是多种多样的,因此必须通过科学分类的方法,才能将它系统地反映出来。企业可以选用国家统一会计制度设置的会计科目,也可以根据统一会计制度规定的内容自行设置和使用会计科目。账户是根据会计科目在账簿中设置的,具有一定的结构,用以反映会计对象具体内容的增减变化及其结果的一种专门方法。设置会计科目与账户,对复式记账、填制凭证、登记账簿和编制财务会计报告等方面的运用,具有重要意义。二、复式记账复式记账是指每一项经济业务事项,都要以相等的金额,在相互关联的两个或两个以上的账户中同时进行记录的方法。任何一项经济业务事项,都会引起起码两个方面的变化,或同时出现增减,或此
    2023-06-12
    326人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    外商投资企业是指全部或者部分由外国投资者投资,依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。 外商投资企业有四种类型,中国与外国合资经营的企业、中国与外国合作经营的企业、外商投资企业和外商投资合伙企业。... 更多>

    #外商投资企业
    相关咨询
    • 劳务分包中包括印花税怎么算
      江西在线咨询 2023-01-31
      按照承包金额的万分之三计算缴纳印花税。 《印花税暂行条例》第三条规定:纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。 具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。 应纳税额不足一角的,免纳印花税。 应纳税额在一角以上的,其税额尾数不满五分的不计,满五分的按一角计算缴纳。 《印花税暂行条例实施细则》第三条规定:条例第二条所说的建设工程承包合同,是指建设工程和勘
    • 债务重组核算的基本准则包括哪些?
      云南在线咨询 2023-03-27
      关于债务重组的账务处理1.现金清偿债务(1)债务人以低于债务账面价值的现金清偿债务时,债务人应将豁免的债务即重组债务的账面价值与支付的现金之间的差额确认为债务重组利得,计入营业外收入。(2)债权人应将给予债务人豁免的债务即该债权账面余额与收到的现金之间的差额确认为债务重组损失,计入营业外支出。重组债权已计提了减值准备的,应当先将上述差额冲减减值准备,以冲减后的余额,作为债务重组损失,计入营业外支出
    • 工程分包劳务核算怎样做
      澳门在线咨询 2022-07-02
      就工程分包劳务帐务处理问题而言,工人在工地的伙食费、住宿费,记入应付工资薪酬——福利费,工资记入应付工资薪酬。 借:应付工资薪酬——福利费 贷:现金 分配时记 借:工程施工 贷:应付工资薪酬——福利费 往来车费,工地的杂费记入制造费用 借:银行存款 贷:应收账款 按照进度结算收入 借:应收账款 贷:主营业务收入
    • 成本核算包括哪些
      四川在线咨询 2022-03-11
      成本核算包括基本生产成本的直接材料成本的核算和直接人工成本的核算、待摊费用和预提费用的核算、辅助生产成本的核算和制造费用的核算。其中,辅助生产成本的分配可采用直接分配法和交互分配法,制造费用的分配采用生产工人工时比例法、生产工人工资比例法、机器公时比例法、耗用原材料的数量或成本比例法、直接成本(材料、生产工人工资等职工薪酬之和)比例法和产成品产量比例法。三是生产成本在完工产品和在产品之间的分配,生
    • 外包就业包括劳务外包中的社保吗
      台湾在线咨询 2021-12-30
      劳务外包,企业与劳务外包公司约定的,劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障;双方约定的,实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记。