签了三方想毁约怎么跟hr说
来源:互联网 时间: 2023-08-14 15:01:09 121 人看过

签了三方想毁约的,当事人可以直接与hr解除三方协议。对方不同意的,当事人单方毁约属于违约,需要承担相应的违约赔偿责任。但三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。

守约方可以要求当事人赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。当事人可以选择以金钱方式弥补损失。

三方协议中约定了违约金的,当事人毁约属于违约,守约方可以要求其给予相应的违约金。但当事人认为违约金过高的,可以向法院起诉,要求减少相应的违约金。

是否要求当事人承担违约责任,是协议守约方的权利,若对方不要求当事人承担违约责任的,当事人也可以不用赔偿。

三方协议都在我手上,想毁约了怎么办

一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。

二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:

(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。

(3)对其他毕业生有影响。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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2024年09月09日 07:32
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