5200工资扣多少五险一金-法师兄

5200工资扣多少五险一金

来源：互联网时间： 2023-06-22 08:12:49 191 人看过

现在是3500的档，去掉五险一金

500，用剩余的1200×3%=36税，所以实际到手的是5200-500-36=4664元。

一、新个税5000起征点怎么计算

税率主要有七个档次分级，分级税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%以及45%。速算扣除数是按全额累进税率计算的税额和按超额累进税率计算的税额相减后的一个差数，并且速算扣除数与税率是相对应的，也是从低到高，分别为0、210、1410、2660、4410、7160、15160。

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

实发工资=应发工资-五险一金-缴税

如果个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即(5000-3500)*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言，受益将是最大的。

二、扣税是五险一金前扣还是之后扣

扣税是在扣五险一金之后扣。

相关法律规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率，按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。计算公式为，应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

法律规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：

1、工资、薪金所得；

2、个体工商户的生产、经营所得；

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；

4、劳务报酬所得；

5、稿酬所得；

6、特许权使用费所得；

7、利息、股息、红利所得；

8、财产租赁所得；

9、财产转让所得；

10、偶然所得；

11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

三、5600交个人所得税

应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）如果你没有其他比如果社保公积金等扣款项目应交个人所得税5600-3500）*10%-10505元

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
实际到手工资是多少？扣除五险一金后剩余多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元，失业保险缴费比例：单位2％。3、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。4、生育保险，单位每个月缴纳1％，也不用缴。5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。工资6000扣完五险一金剩多少工资6000扣完五险一金剩5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38％—47％，员工需要缴纳16％—23％。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

2023-07-03

446人看过
五险一金
五险一金扣除后税前工资实际到手多少

税前15000扣除五险一金到手11000左右。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。一、纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款的情况如下：1、在两处或两处以上取得工资、薪金所得的；2、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；3、分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得的；4、取得应纳税所得，扣缴义务人未按规定扣缴税款的；5、税收主管部门规定必须自行申报纳税的。二、个人所得税申报流程如下：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质个人所得税纳税申报表，适用于年所得12万元以上纳税人申报；2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份；3、纳税人直接将申报

2023-06-30

354人看过
五险一金
五险一金工资扣款明细

养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例已确定,单位缴费比例分别为20%、个人缴费比例分别为8%和0.2%。而工伤保险则由单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳。这些差异在实施养老保险政策时要注意。各地在实施养老保险政策时,存在一些差异,一般而言,养老保险缴费比例如下:单位缴费比例为20%,全部划入统筹基金;个人缴费比例为8%,全部划入个人账户。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳。【医保制度医保制度是现代社会不可或缺的一部分,其目的是为了保障人民的健康和生命安全。然而,医保制度也存在着一些问题,比如医保欺诈、医保滥用等。针对这些问题,我国已经采取了一系列措施,包括加大对医保基金的监管力度、严厉打击医保欺诈等。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,医保基金是由社会各界的医疗保

2023-10-29

490人看过
工资
五险要扣工资的多少

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要一千元左右，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。一、普工有五险一金吗五险基本都有，但是一金要看单位具体情况。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。二、4000工资扣除五险一金剩多少各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险：单位缴纳比

2023-03-04

246人看过

工资
工资里五险要扣多少

城镇职工养老保险缴费标准：企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。新型农村社会养老保险缴费标准：因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、2

2023-02-28

157人看过
五险一金
四千五的薪资扣完五险一金剩多少钱

工资四千五的话，那么扣完五险一金的到手工资是，3487．5元，五险一金数额是1012．5元。一、社保个人账户余额怎么查询（一）电话查询（仅部份城市支技该功能，未开通城市请选择其它查询方式）1、拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询；2、查询个人账户需对应社保所在城市加上对应的城市区号查询，例如广州020－12333，深圳0755－12333；3、拨通后，注意语音提示按语音提示操作即可。（二）网上查询1、登录社保查询网；2、进入社保查询网后，在网站栏目导航栏可选择对应的社保查询信息，在此先选择【社保卡查询余额】；3、找到对应的省市，例如广东省广州市；4、输入社保帐号及密码，填写验证码即可查询个人账户信息；5、因操作不当查询不到可在查询城市下方找到对应的城市社保局信息帮助查询或办理其他业务，例如电话，地址及办事指南。二、社保转移手续1、公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支

2023-04-04

425人看过
五险一金
五险一金一共扣多少百分比

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。一、深圳五险一金缴纳比例深圳五险一金缴纳比例如下：1、深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共8.7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

2023-03-29

150人看过
五险一金
工资5000五险一金扣多少钱一个月?五险一金缴纳比例标准2023怎么算

工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。一般情况下，缴纳比例标准参考如下：【1】养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;【2】医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;【3】失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;【6】公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

2023-05-22

241人看过

五险一金
五险一金每月扣除多少与实际工资挂钩？

五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。病退工龄20年每月能开多少工资？一、病退的条件病退指因病退休。因病退休并不是什么人都可以申请的，是需要满足相关规定的条件才能够申请。具体如下：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统的治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保

2023-07-07

309人看过
五险一金
工资七千扣除五险一金以及税到手多少

关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％3、失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％4、工伤保险，和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8％-12％。一、五险一金缴纳费率五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。二、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;三、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;四、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;五、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳

2023-04-11

453人看过
五险一金
如何用银行卡查询工资扣了多少五险一金

一、五险一金个人账户查询方法1、社保个人账户查询（1）可以在参保地社保处查询（当地社保局）。（2）拨打社保局服务电话（市话收费）。（3）登陆当地的人力资源和社会保障局网站查询，先输入本人身份证或社保号注册新用户，然后登陆查询，也很方便的。切记：查询需要本人身份证或社保号。2、住房公积金个人账户查询（1）触摸屏查询：通过输入职工账号或系统登记的职工身份证号码，输入密码，即可进入职工个人账户界面，通过点击“公积金信息查询”“公积金缴款明细查询”“贷款信息查询”“贷款还款信息查询”等菜单可查到职工缴存、贷款的各项基本情况。（2）语音电话查询：通过拨打公积金查询电话12329，按语音提示操作可查询职工当前余额、缴至月份、月缴存额等基本情况。（3）联名卡查询：单位正常缴存职工发放联名卡手续由单位经办人统一办理，住房公积金联名卡有储蓄和住房公积金查询双重功能，可在发卡银行的各网点ATM机上自助查询；（

2023-03-06

181人看过
五险一金
8000元工资扣除五险一金后的净收入是多少？

各省市规定不一样，五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，不做详细说明，接下来的计算都以北京为例。1、自己需要负担的五险一金比例分别为：（1）养老：8％；（2）基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；（3）失业：0．2％；（4）公积金：12％。2、需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担。因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000＊（8％＋2％＋0．2％＋0＋0＋12％）＋3＝1779元，还剩下6221元。一、五险一金的具体比例如下：1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。二、个税税率表

2023-07-01

285人看过

五险一金
五险一金扣完工资成负数

应纳税所得额=你每个月扣除五险一金后的工资-费用扣除标准3500，如果是负数，说明你每个月的工资扣除五险一金后的金额，不足3500元，也就是不需要缴纳个人所得税。相反，如果是正数，说明你超过了3500元，就要开始计算缴纳个人所得税了。一、800工资扣多少个人税800元未超过《中华人民共和国个人所得税法》所规定的免征额3500元，不需要缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二、5000以上扣税标准个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000(元)*税率-速

2023-06-27

222人看过
五险一金
工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除

工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。一、工资标准需要交多少税个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。二、单位保险如何缴费？单位保险缴费步骤：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中

2023-06-26

469人看过