阿克苏七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
林芝5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
林芝五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。
五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准克孜勒苏柯尔七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。2011年阳江7级工伤赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费2023-07-01318人看过 -
工伤伤残赔偿图木舒克七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。6级工伤伤残赔偿标准与计算方法工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资级伤残的，为14个月；（2023-07-01400人看过 -
工伤伤残赔偿阿勒泰九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。河北5级工伤伤残赔偿标准与计算方法河北省五级工伤赔偿标准与计算方法为：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为四十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十2023-07-01405人看过 -
工伤伤残赔偿海北七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十二个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。二级工伤伤残赔偿标准与计算方法一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85％支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保2023-07-01162人看过
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保险费或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发。一、工伤医疗期后单位可以解除劳动合同或者是调岗吗工伤医疗期后单位能否调岗需根据具体情况分析处理：1、如果是一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、五级、六级伤残，可以由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。3、对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。工伤医疗期后单位能否解除劳动合同需根据以下情况分析处理：1、被鉴定为一至四级伤残的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。用人单位不可以2023-04-1270人看过 -
工伤伤残赔偿七级工伤的赔偿明细一、一次性伤残补助金：13个月本人工资（保险基金支付）；二、一次性工伤医疗补助金：12万元（解除或终止劳动关系时保险基金支付）；三、一次性伤残就业补助金：4.5万元（解除或终止劳动关系时单位支付）；四、护理费：暂时考虑12个月，按100元每天；四、停工留薪期工资：劳动能力鉴定中如有停工留薪期限，按鉴定，如没有，不超过12月，根据医院的病假条。月工资标准按照伤残补助人社局核定的标准计算。2015年度苏州地区职工平均工资标准为6025元/月，人社局核定的标准应该不低于职工平均工资的60%。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后2023-03-15180人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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阿克苏地区工伤赔偿标准宁夏在线咨询 2022-03-17赔偿项目包括：1、一次性伤残补助金，为12个月的本人工资；2、停工留薪期工资，停工治疗期间工资照发；3、住院伙食补贴，17.5元*住院天数；4、住院期间护理费，如是家人护理，根据护理人数和护理人员的收入情况确定；5、一次性就医补助金，为阿克苏地区9个月的2009年职工平均工资；6、一次性就医补助金，为阿克苏地区21个月的2009年职工平均工资。具体数额建议咨询当地专业工伤律师。 -
苏州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法云南在线咨询 2022-05-04七级工伤的赔偿明细 一、一次性伤残补助金：13个月本人工资（保险基金支付）； 二、一次性工伤医疗补助金：12万元（解除或终止劳动关系时保险基金支付）； 三、一次性伤残就业补助金：4.5万元（解除或终止劳动关系时单位支付）； 四、护理费：暂时考虑12个月，按100元每天； 四、停工留薪期工资：劳动能力鉴定中如有停工留薪期限，按鉴定，如没有，不超过12月，根据医院的病假条。月工资标准按照伤残补助人社局 -
江苏工伤7级伤残赔偿方法和标准新疆在线咨询 2022-03-231、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资； 江苏省实施《工伤保险条例》办法 2、一次性工伤医疗补助金：七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资； 3、一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金： 年龄不同，补助金标准也不同，具体看江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条的规定。 作为一 -
工伤7级伤残赔偿标准和计算方式北京在线咨询 2022-04-03交通事故赔偿标准及临沂交通事故七级伤残赔偿标准计算公式 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用 3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数 6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋ -
7级工伤伤残赔偿标准与计算方法西藏在线咨询 2022-02-03职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月。
