工伤认定的性质特点是:1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定一年以后一般是不可以申请的。
办病假能改工伤认定吗
劳动者在经过工伤认定后,能把病假改一下,在工伤认定之后,从员工受伤开始到医疗终结之前,期间休息的时间都属于停工留薪期,如果存在争议的,可以由劳动能力鉴定委员会来判定。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第十七条用人单位应当在发生事故伤害,或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位,未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后,第31天至1年内的时间,到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤认定后如何申请工伤鉴定
102人看过
-
工伤认定如何申请,怎样申请工伤认定
272人看过
-
工伤认定一年如何认定?
67人看过
-
如何申请工伤认定工伤认定在哪里申请
97人看过
-
一年后怎么申请工伤认定
229人看过
-
工伤认定后如何申请伤残鉴定
262人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤后如何申请工伤认定?重庆在线咨询 2021-11-12发生工伤的,单位应当自工伤发生之日起30日内筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属工会组织可以在工伤发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定时,应提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断
-
工伤后如何申请工伤认定上海在线咨询 2022-09-02企业工伤申请表申请人:受伤害职工:是否参加工伤保险:社会保险登记证编号:申请人与受伤害职工关系:申请人地址:邮政编码:联系人:联系电话:法律文书送达地址:填表日期:年月日劳动和社会保障部制伤(亡)者姓名性别出生年月日号码个人参保电脑号工作单位单位参保编号联系电话单位经办人职业、工种或工作岗位入单位时间发生事故地点发生事故时间首次诊断时间伤害部位或疾病名称接触危害时间接触职业病危害岗位职业病名称事故
-
工伤如何认定如何申请工伤认定福建在线咨询 2022-05-29《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤认定后个人如何申请工伤认定?江苏在线咨询 2022-04-12请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立
-
工伤认定后申请工伤认定如何处理山西在线咨询 2022-09-17一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定额。企业购买了保险的,就应该及时到部门办理工伤理赔手续,没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。