根据法律规定,工作中伤到别人,应由所在单位负责。单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。
一、高空坠物砸车赔偿标准!
高空坠物损坏车辆分三种情况,一种是明显能找到致害方的,比如居民楼坠落花盆砸到车顶而且大概能够确定是谁家掉的,那么就优先找致害方索赔,保险公司不赔。另一种情况是找不到致害方的,保险公司根据情况可能会协商70%赔付,剩余30%应由高空坠物的责任人赔偿。最后一种是自然灾害比如台风导致的高空坠物是全赔的。车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害(不包括地震)或意外事故,造成保险车辆本身损失。大多数保险公司的车辆损失保险一般保障的是因雷击、暴风、暴雨、洪水等自然灾害和碰撞、倾覆等意外事故造成保险车辆的损失以及相关的施救费用。车被高空坠落物砸坏,主要是保险条款中规定:被保险机动车的损失应由第三方负责赔偿的,免赔30%,这30%应由高空坠物的责任人赔偿。建议您在车辆定损时,可以和保险公司的定损员协商下,要求他把定损金额提高一些,这样在免除30%后,尽量减少您自身的经济损失。或者您在能确定谁是高空坠物的责任人情况下,也可以要求保险公司进行代位赔偿,由保险公司负责帮您追回那部分损失。
二、只有交强险刮擦别人车后怎么处理
只有交强险刮擦别人车后报交警、报保险公司。保险公司会依据交警开具的责任单在交强险的范围内赔付。交强险的赔付数额要看被保险车辆在事故中是否有责任,有责任的,财产损失的赔偿最多是2000元,超过2000的需要自己负责。如果被保险车辆在事故中无责任的,则财产损失赔偿最多为100元。
三、公司逃税股东有责任嘛
偷税漏税追究的是法人的责任和主要负责人的责任,一般不会追究股东责任,但是如果有证据证明股东参与偷税漏税的,股东也要承担责任。根据相关法律规定,企业偷逃税务的,由企业承担责任,如果构成犯罪的,由企业的主要责任人承担刑事责任,如果股东是主要责任人的,股东承担刑事责任。
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帮别人打架把人打伤了谁负责
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交强险的保险内容是发生意外事故时的车辆或者人员的损失。凡是对第三方造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。 交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。... 更多>
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帮朋友打伤应该由谁负责安徽在线咨询 2022-11-01如果是对方没有任何教唆怂恿的前提下,为了义气帮对方将他人打伤的,责任是由伤人者承担。伤人者根据伤者的具体伤情来承担相应的责任。如果对伤者造成轻伤以上的,那么伤人者需要同时承担民事责任和刑事责任。根据我国《民法通则》根据我国《民法通则》第一百一十九条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用
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工伤意外被员工拖走应由谁负责?重庆在线咨询 2023-07-16工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定); 4、根据判定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补贴金,终止用人人得支付一次性就业补贴
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退休人员工伤应由谁来负责北京在线咨询 2023-01-13视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。 1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续; 或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员; 在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,
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被对方打伤应该谁负责吉林省在线咨询 2023-07-241、先动手反被他人打伤应该由加害人负责赔偿,但是当事人如果构成正当防卫的,责任由先打人的一方自己承担。双方关于赔偿责任的减轻比例,可以协议,协议不成的,由人民法院根据案情及双方客观上过错的程度比例,予以判定。 2、法律依据;《刑法》 第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任
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在别人介绍工作下,受伤谁负责。上海在线咨询 2022-10-21工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助