用人单位既未向主管部门上报,又未申请工伤认定,违反法律法规,工伤私了协议无效。该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定。
一、到底什么情况下不能变更股权转让协议
股权转让协议如果违反法律法规的禁止性规定,应当被认定为无效。
股权转让协议无效的法定情形有:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
二、工伤员工被开除应该怎么样处理
工伤员工被开除,工伤员工应该根据情况进行处理:
1、员工首先要明确被单位开除所依据的事实。如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规的规定,或者用人单位规章制度的约定,用人单位将非法解除劳动关系。工伤职工有权提起劳动仲裁仲裁,要求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金,或者要求用人单位继续履行劳动关系;
2、用人单位有具体明确的事实证据和法律依据作为开除工伤职工的依据,开除依据的规章制度经民主程序制定序制定并向工伤职工公布,不违反法律法规。那么,即使在工伤治疗期间,劳动者也可能被确认合法解除劳动关系。
三、哪些情况用人单位要向劳动者支付补偿金
下列情况用人单位要向劳动者支付补偿金:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;
5、用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同的;
6、用人单位免除法定责任和劳动者权利;
7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
9、用人单位违章指挥,强制冒险作业危及劳动者人身安全的。
-
私了协议有效吗,私了协议的法律效力有哪些
496人看过
-
车祸私了协议有强制力吗,协议的法律效力
386人看过
-
工伤赔偿协议私了有效吗
304人看过
-
工伤协议书怎么写?工伤赔偿私了协议是否有效
434人看过
-
私了协议书是否能够产生法律效力
462人看过
-
签了劳动合同,工伤私了协议有效吗
457人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
私了协议有效吗,私了协议的法律效力有哪些西藏在线咨询 2021-03-26我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。 从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资还要看各地的具体规定。)
-
赔偿私了协议书私了协议书有法律效力吗宁夏在线咨询 2022-10-15有法律效力。私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。 《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百四
-
交通事故私了协议效力如何?私了协议具有法律效益吗?天津在线咨询 2023-03-29在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。那么是否所有“私了”的交通事故再起诉,法院都不再支持?一般情况下除非双方当时签订的“私了协议”有乘人之危、当事人受到威胁或协议本身显失公平,这几种情况当事人可以在一年之内向法院起诉。而本案中“私了协议”反应了当事双方的真实意愿,应该说就具有关法律效力,不能说翻就翻。
-
法律规定的私了协议有没有民事效力西藏在线咨询 2022-11-071、行为人的故意伤害行为造成他人轻伤,但与受害人签订了私了协议之后,仍然要承担相应的刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。 2、《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
协议双方私了协议书会存在法律效力吗天津在线咨询 2022-11-26有法律效力。私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。 如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。