劳动合同文本上没有签字或者盖章的，需要按指纹，因为这三种方法具有同等法律效力。
劳动者签订或者变更劳动合同的，与用人单位协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者或者代理用人单位参加签订或者变更后的劳动合同的代理人，双方都可以通过按指纹确定劳动合同生效。以及签字或者盖章的，也可以按指纹躲避风险。
《劳动合同书》文本管理
（一）集团公司及其子公司与员工签订劳动合同必须统一使用集团公司正式颁布的《劳动合同书》标准文本。特殊情况需使用别的劳动合同文本须报请集团公司批准后方可签订。不得擅自拟订或使用已废止的劳动合同文本。
（二）集团公司及其子公司使用的《劳动合同书》标准文本，由集团公司人力资源部依法拟订或修订，经集团公司法律顾问审核，报请集团公司总裁办公会审批并报劳动行政部门备案后正式颁布执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零三条
无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。
第五百零四条
法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
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按指纹签订劳动合同是否合法？
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合同内容签合同只要当事人签字，合同即成立，按手印不是必要条件;但按手印与签字具有同等法律效力。一、房屋买卖合同用按手印吗不是必须按手印。作为个人，签字或者按指印都是具有法律效力的。在签订合同过程中，合同当事人的签字和按指印的行为，都是对合同内容进行确认，并表示受合同约束的意思。所以，在签订合同时，可以只签字或者只按指印，也可以即签字又按指印，法律效力是相同的。二、租房合同只有签字没按手印有效吗房屋租赁合同不按手印生效吗租赁的房屋没有按手印的，但当事人在合同上签字或者盖章的，租赁合同就成立，依法成立的租赁协议具有法律效力。按手印是加强确认，并不是必经程序。手印是无法仿造的，因此重要的合同都要在关键的部位按手印，以防作假。手印和签字是具有同等效力的，所以，当事人可以用手印代替签字，只按手印的合同也是有效的，但是建议在签合同时，尽量还是签上自己的相关名字。三、质押合同需要个人盖手印吗质押合同中个人是否需2023-02-24401人看过 -
两审终审制生效，签劳动合同不会因为没按指纹而影响合同的生效。一、转租合同会有效吗转租需要经过原出租人同意，但是如果原出租人未同意，其实也并不影响转租合同的效力，只要合同满足生效的条件就已经生效了，至于不能达成转租的目的，是因为承租人未经原出租人的同意，从而不能履行转租合同中自己的义务，应当承担转租合同的违约责任，而转租合同本身，是有效的。二、合同纠纷可以上诉几次如果您参与合同纠纷后一审法院已经作出判决或者裁定。您准备提起上诉，那么人民法院只会受理一次。如果二审人民法院发回一审人民法院重新审理，那么您可以重新提起上诉。我国法院审理案件实行两审终审制，即每一起案件，经过两级法院审理的，即告终结。对法院判决不服的，只能向第一审法院的上一级法院上诉一次。第二审法院作出的判决即为终审的、生效的判决。如有证据证明生效判决确有错误或者审判程序违法等情形的，可以向作出生效判决的法院或者作出生效判决法院的上级法院申请2023-03-2773人看过 -
合同内容十七岁签了劳动合同没按指纹，只要符合合同成立的生效条件的，一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子，通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订，未能按指纹，一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、劳动合同没有公章无效吗劳动合同未加盖公章，但有法人代表的签名也是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、公司更名后劳动合同要重新签吗？用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。劳动者想要变更劳动合同内容的，与2023-06-29369人看过 -
合同成立1、合同要按指纹，是因为当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同具有法律效力，对当事人有约束力。当事人应当按照合同约定履行义务，否则应当承担违约责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、合同上的指纹可以鉴定吗1、合同上的指纹可以鉴定。2、当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。3、当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴2023-03-08301人看过
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书面合同劳动合同上面是有指纹的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。一、劳动合同公司没有盖章,我现在辞职是否生效根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。没有公司的盖章有负责人签字合同也是有效的，如果既没有公司负责人的签字，又没有公司盖章，则劳动合同欠缺生效要件，合同未生效。二、劳动合同盖业务章有效吗可以，盖业务专用章代表的也是公司的行为；更合适的是盖公章或合同专用章。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与2023-06-19449人看过 -
合同期限劳动合同上面是有指纹的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。一、一份具有法律效力的劳动合同需要具备哪些内容？(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种2023-04-05302人看过
法律顾问有广义和狭义之分，广义而言，是指具有法律专业知识，为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国，有法人组织内部设立的法律机构工作人员和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问，即是指后者。... 更多>
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劳动合同签名用按指纹吗北京在线咨询 2022-10-131.《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者按指纹生效。” 2.根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。 3.为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又 -
劳动合同还会是按照指纹吗福建在线咨询 2023-06-17劳动合同可以按指印。但没有按指纹的必要性，因为签字、盖章、按指纹具有同等法律效力。劳动者签订或者变更劳动合同的，与用人单位协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。而用人单位在劳动合同文本上盖章的，应当盖公章或者劳动合同专用章。委托法定代表人或者其他人员代理签订或者变更劳动合同的，代理人也可以在劳动合同上签字或者按指印。无权代理人以被代理人的名义签订劳动合同的，被代理人已经开始履行劳动合同义务 -
劳动合同签名必须按指纹么广西在线咨询 2023-05-131.《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者按指纹生效。” 2.根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。 3.为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又 -
17岁劳动合同没有按指纹生效吗福建在线咨询 2022-06-07十七岁签了劳动合同没按指纹，只要符合合同成立的生效条件的，一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子，通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订，未能按指纹，一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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合同代签要按指纹签吗?广东在线咨询 2022-11-12看情况： 一、合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，并且代签人有当事人的授权委托的，则合同代签按了指纹有效； 二、不符合上述情况的，合同代签按了指纹无效。 《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
