生育津贴假期总天数是如何规定的?
来源:互联网 时间: 2023-07-17 08:03:55 113 人看过

(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)难产假。剖腹产、度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(3)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(4)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成

生育津贴的待遇

1、生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数30(天)假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

2、生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

遇到未婚生子的情况应该及时的到派出所给孩子办理落户。如果没有办理的孩子就会变成黑户无法入学。有条件的话还应该补上结婚证以及准生证,这样子上户口比较方便,之后还可以凭借准生证申领生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 00:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多假期相关文章
  • 产假天数和生育津贴的天数一样吗
    产假天数和生育津贴的天数一样,女职工产假,合法生育的,由基本产假和奖励产假构成,基本产假有劳动法规规定,在一些省市的生育保险办法中,规定只是基本产假生育津贴由生育保险基金支付,奖励产假工资有所在单位支付。生育津贴与产假时间不一致,其原因一般是生育津贴只是支付了由劳动法规规定的基本产假,生育时间产假工资应由所在单位按产假前标准支付。一、计划生育假工资怎么算第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工
    2023-03-10
    385人看过
  • 生育津贴天数跟产假天数不一致
    《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。因此,对于生育津贴支付期与产假时长之间存在的“时间差”,应由用人单位负责这段期间的待遇发放。
    2023-04-04
    436人看过
  • 生育津贴和产假工资是如何规定的
    生育津贴和产假工资是怎样的女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》中第二条规定:职工领取的生育津贴,应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本
    2023-05-09
    394人看过
  • 北京生育津贴产假天数是多少天
    北京生育津贴产假天数158天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。一、陕西陪产假15天包含周末吗男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陕西陪产假15天包括节假日,按照自然日计算。比如说从周一开始算的话,七个工作日是指本周一到周五,再加上下周一、二;七个自然日就是指周一到周日七天。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分
    2023-06-21
    155人看过
  • 生育津贴、假期如何计算
    以下是生育津贴的计算,生育假期天数的计算:1、生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:生育津贴=上年度当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注:(以广州为例,正常情况是领取一万多元生育补贴,以上面公式计算)2、生育假期天数计算:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。难产假期包括两种情况:1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;2、吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。注:(最长产假170天,女士晚婚晚育23周岁,且不要求男士也达到晚婚晚育年龄;生了双胞胎就享受不了独生子女的35天假期,只能享受15天假期)。3、一次性分娩营养补助费计算(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资4101×25%;(2)难
    2023-05-01
    297人看过
  • 生育津贴的补贴天数是哪些?
    生育津贴补贴一般不少于98天。具体又分两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。申请生育津贴的流程(一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。(二)部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
    2023-07-04
    54人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 2017天津生育津贴如何汇总支付?
      上海在线咨询 2022-07-12
      适用范围和条件 属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工,其依法享有的生育津贴,由原一次性划拨至用人单位账户,改为按月发放至本人社会保障卡账户。 机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户,并由用人单位及时发放给本人。 用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的,具备生育津贴申领条件;连续
    • 生育津贴假期天数标准是什么
      广西在线咨询 2023-01-19
      (1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天; (3)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (4)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天
    • 二胎生育津贴天数规定
      香港在线咨询 2022-08-09
      《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。此后,山东省做出相关部署,按照国家规定,在生育保险待遇支付方面将女职工正常生育产假天数调整为98天。
    • 计发津贴(含晚育津贴、奖励假津贴及引、流产津贴)的天数如何规定
      重庆在线咨询 2022-10-25
      (1)生育或引流产日期在2012年4月28日(含)后的:①女职工正常生育的产假为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。②2012年4月28日(含)至2016年3月23日(含)之间生产且符合晚育条件的增加30天。③2016年1月1日(含)以后生产的增加30天奖励假。④以上产假可累计计算,但奖励假和晚育假不能同时享受。⑤女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;16
    • 天津生育津贴已汇总正常支付的新规定是如何的呢?
      安徽在线咨询 2022-07-26
      申请与核拨 (一)网上申请。用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内,为女职工及时办理生育津贴申报手续。申请时需登陆市人力社保局门户网站“生育津贴申报”栏目,网上填写女职工生育津贴申报信息核对表,并加盖单位电子公章和电子签名,上传相关信息,完成网上申报。 用人单位和女职工可在网上查询生育津贴申报流程、津贴标准和发放进度等相关信息。 机关事业单位申报女职工生育津贴的,按照上述网上申报的相关规