(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)难产假。剖腹产、度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(3)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(4)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成
生育津贴的待遇
1、生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数30(天)假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2、生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
遇到未婚生子的情况应该及时的到派出所给孩子办理落户。如果没有办理的孩子就会变成黑户无法入学。有条件的话还应该补上结婚证以及准生证,这样子上户口比较方便,之后还可以凭借准生证申领生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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2023生育津贴假期天数
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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2017天津生育津贴如何汇总支付?上海在线咨询 2022-07-12适用范围和条件 属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工,其依法享有的生育津贴,由原一次性划拨至用人单位账户,改为按月发放至本人社会保障卡账户。 机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户,并由用人单位及时发放给本人。 用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的,具备生育津贴申领条件;连续
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生育津贴假期天数标准是什么广西在线咨询 2023-01-19(1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天; (3)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (4)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天
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二胎生育津贴天数规定香港在线咨询 2022-08-09《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。此后,山东省做出相关部署,按照国家规定,在生育保险待遇支付方面将女职工正常生育产假天数调整为98天。
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计发津贴(含晚育津贴、奖励假津贴及引、流产津贴)的天数如何规定重庆在线咨询 2022-10-25(1)生育或引流产日期在2012年4月28日(含)后的:①女职工正常生育的产假为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。②2012年4月28日(含)至2016年3月23日(含)之间生产且符合晚育条件的增加30天。③2016年1月1日(含)以后生产的增加30天奖励假。④以上产假可累计计算,但奖励假和晚育假不能同时享受。⑤女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;16
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天津生育津贴已汇总正常支付的新规定是如何的呢?安徽在线咨询 2022-07-26申请与核拨 (一)网上申请。用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内,为女职工及时办理生育津贴申报手续。申请时需登陆市人力社保局门户网站“生育津贴申报”栏目,网上填写女职工生育津贴申报信息核对表,并加盖单位电子公章和电子签名,上传相关信息,完成网上申报。 用人单位和女职工可在网上查询生育津贴申报流程、津贴标准和发放进度等相关信息。 机关事业单位申报女职工生育津贴的,按照上述网上申报的相关规