岗中体检出耳鸣会被辞退吗-法师兄

岗中体检出耳鸣会被辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 12:41:00 328 人看过

若无相关的公司章程制度或技术需求等方面的明文规定，仅因员工轻微耳鸣问题而解雇的行为，无疑涉及到违法解除劳动合同的严重法律问题。

然而，针对体检结果不符合健康标准的员工，用人单位确实有权依法解除与其签订的劳动合同，但同样需要提前三十天以书面形式告知该名员工解除劳动合同的决定。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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