用人单位单方面解除劳动合同情形-法师兄

用人单位单方面解除劳动合同情形

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:25:08 464 人看过

一、用人单位单方面解除劳动合同情形

用人单位单方面解除劳动合同情形如下：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

二、劳动合同的必备条款有哪些

根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。另外，签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、单位解除劳动合同补偿金标准

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