法律咨询:工程中标人以没有签订合同为由拒绝和我结算我该如何追讨我在中标人下面承揽了一个项目的全部工程量,由于我和中标人的其中一个是亲戚,口头协商了工程单价,没有签订合同,该项目于2011年5月竣工验收合格,发包方已经将全额工程款支付给中标人,现在中标人以没有签订合同为由拒绝和我结算,导致我无法发放工人工资,机具租金,运输费用等费用。请问我该如何追讨,起诉有依据吗?律师回答:这种案件很常见,你最吃亏的是没有签合同而导致无法和对方结算,但没有书证,你可以有人证,只要能够证明你和对方有事实上的施工合同关系就可以,但有一点你要注意,即使找到证据能够证明你们存在施工的合同关系,但对方有可能不承认你们当初口头上约定的单价以及工程量,这时候要申请法院做工程量的鉴定,单价按照国家或者企业标准支付,时间比较长。但可以要回。这种施工合同的案件比较复杂也比较麻烦,建议委托律师相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第五十三条国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。从事建筑活动的单位根据自愿原则可以向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。经认证合格的,由认证机构颁发质量体系认证证书。第五十四条建设单位不得以任何理由,要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中,违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准,降低工程质量。建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反前款规定提出的降低工程质量的要求,应当予以拒绝。第五十五条建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单位负责,总承包单位将建筑工程分包给其他单位的,应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。第五十六条建筑工程的勘察、设计单位必须对其勘察、设计的质量负责。勘察、设计文件应当符合有关法律、行政法规的规定和建筑工程质量、安全标准、建筑工程勘察、设计技术规范以及合同的约定。设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备,应当注明其规格、型号、性能等技术指标,其质量要求必须符合国家规定的标准。第五十七条建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备,不得指定生产厂、供应商。第五十八条建筑施工企业对工程的施工质量负责。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责,建筑施工企业不得擅自修改工程设计。第五十九条建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定,对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验,不合格的不得使用。
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没签合同工程结算纠纷该如何维权
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中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。 中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。依法必须进行招标项目的招... 更多>
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拒绝签订委托承揽工程中标合同会如何重庆在线咨询 2022-08-05《中华人民共和国招标投标法》规定: “第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。” 《工程建设项目施工招标投标办法》规定: “第六十条中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或
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所以应当以政府未结算为由拒绝支付工程款!贵州在线咨询 2022-10-27这个只能到法院起诉要求对方支付工程款的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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甲方以自己签有水利工程承包合同为由拒绝工程施工,乙方该如何维权山西在线咨询 2022-03-09甲与乙签订了一份《水利工程承包合同》,该合同约定甲将工程承包给乙做,在合同签订后10多天,甲方又以各种理由不同意将工程给乙方做了,并书面通知乙方,现乙方以自已因为与甲方签有《水利工程承包合同》,才与第三方签订租用工程的各种工具和劳务人员协议,并已向第三甲与乙签订了一份《水利工程承包合同》,该合同约定甲将工程承包给乙做,在合同签订后10多天,甲方又以各种理由不同意将工程给乙方做了,并书面通知乙方,现
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单位没有签订合同,还拒绝发我工资,我该如何?吉林省在线咨询 2022-10-27你得找证据,证明你在这个单位上班,然后积极的协调,让单位和你签订劳动合同。若单位还是不和你签,你可以找劳动监察大队投诉。
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劳动者没有签订劳动合同,老板以用人单位不签劳动合同为由拒绝辞职云南在线咨询 2022-01-201、根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”和第九十七条第二款规定:“本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。”你有权向老板要2月1日后的二倍工资。 2、如果你以用人单位不签订合同和拖欠工资为由与单位解除劳动合同关系(辞职),不用提前三十日通知单位,并且可以