福州市公务员工资福利怎么样？-法师兄

福州市公务员工资福利怎么样？

来源：互联网时间： 2023-06-28 17:04:42 318 人看过

应发工资：3450元(主要由以下五个部分组成)职务岗位津贴：380元级别薪级：520元岗位津贴：960元职务津贴：1440元提租补贴：165元代扣金额：577元(主要由以下四个部分组成)住房公积金：417元医疗保险：70元个人所得税：74元其他代扣：18元。应发工资3450元-代扣金额577元=实发工资：2873元。注：阳光工资后，没有其他任何工资，大部分科员都是这个待遇。公务员的工资主要是与职位和级别挂钩的。

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员、事业单位，待遇也相差很多。一般指以本科应届毕业生录取的科员岗位，研究生和社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄试用期领八成工资，一年试用期后转正后工资略微上调。

一、省直普通系统转正科员待遇：

省厅副科：4100*12+2000*12+5200+8000以上分别为到手工资、公积金、精神文明奖、绩效精神和绩效参考去年发的福州某差县事业单位（最近加工资完情况）：每月工资2000元到手，季度绩效3000元，实际收入：3000元每月。福州市直--普通科员到手3700左右。含三百误餐和通讯补贴。年终两个月全额。7000左右。加工会等等合起来约1W。福州地区垂管副科待遇3700+350+700+2.8月薪分别是工资，补贴，公积金（因为每年七月份才调整，调整之后不会这么少），年终绩效这块所有的收入。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
广州公开公务员工资福利行政收费罚没也公开

10月18日，广州市财政局官网公布2014年度市本级部门决算公开范本，要求各部门统一于10月23日公布2014年度部门决算。根据范本，今年各部门不仅要晒出三公经费，像差旅费、培训费、福利费、公积金等其他三十几公都将全部晒出来;同时，非税收入征缴情况要求细化至项级科目，这意味着各部门的行政事业性收费和罚没收入等也要大曝光。新增：三公兄弟家族将迎集体大曝光近年来，广州财政预决算一直走在全国前列，但也只不过晒出三公(因公出国(境)费、公车购置及运行维护费、公务接待费)，近两年才开始单列会议费。而事实上，按经济分类，还有办公费、水费、电费、差旅费、培训费、劳务费等三十几公都没有晒出来。根据市财政局昨日给出的范本，较去年的决算范本相比，新增了一张表——公共预算财政拨款基本支出决算表，并且要求按照经济分类细化至项级科目。这意味着，各部门的工资、社保、津贴补贴、医疗费(即公费医疗)、住房公积金、房补等工

2023-06-06

465人看过
工资
公务员福利有望与工资成比例

据《财经时报》6月19日报道，《中国公共部门福利支出监控系统研究》是一个期限为2年的项目，参与这个项目的有清华大学公共管理学院，还有劳动保障部劳动工资研究所。这个项目的主要内容，是调查中国公共部门福利支出状况，论证建立中国公共部门福利支出标准的必要性，其最终目的是建立中国公共部门福利支出监控系统。按照学界的普遍说法，单从工资的角度而言，公务员的工资水平并不高，但如果综合考虑其福利收入、以及隐性收入，则公务员的实际收入水平则至少处于中游。主要从事社保研究的经济学家史寒冰说，目前企业职工的每月收入中，要扣除14%左右缴纳三险，因此企业职工的可支配收入降低了。公务员的情况则不同。他们的各种福利支出，都是由国家财政支付。但《公务员法》对福利的界定并不明确。清华大学公共管理学院教授杨燕绥说，如果科研成果最终能够实施，未来公务员的福利发放，将与其工资成合理比例。这对政府改革、对廉政政府的建设非常关键。

2023-06-06

414人看过
住房公积金
员工福利分为法定福利和企业福利

法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假，“三期”相应的假期，法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的，法律不做统一要求;一、法律依据《劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。三、法定员工福利是用人单位依照国家法律法规举办的，是国家法律法规明确规定员工必须享受的福利待遇，是用人单位必须承担的社会责任。法定福利的主要包括：即通常所说的五险一金。《中华人民共和国社会保险法》2010年10月28日规定了这些保障制度。第二条“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从

2023-04-03

110人看过
工资
爆破保管员工资福利是怎样的

一、爆破保管员职责1、负责验收、保管、发放和统计爆破器材，并保持完备的记录。2、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材。3、及时统计，报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材。4、参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作。二、新聘用爆破人员试用期内只享受基本岗位工资。三、爆破保管员工资福利1、具有《爆破作业人员许可证》,从事爆破作业未满5年:一星级。2、取得初级《爆破工程技术人员许可证》未满5年;或取得《爆破作业人员许可证》,从事爆破作业超过5年,且爆破经验丰富,技术过硬:二星级。3、取得中级《爆破工程技术人员许可证》未满3年;或取得初级《爆破工程技术人员许可证》超过5年,爆破经验丰富,技术过硬:三星级。4、取得高级《爆破工程技术人员许可证》;或取得中级《爆破工程技术人员许可证》超过5年,爆破经验丰富,技术过硬:四星级。5、知名高级爆破工程师或国家爆破专家库专家成员:五星

2023-04-15

160人看过

公务员范围
关于公务员工资福利、任免辞退及公务员范围

王某远委员说,关于工资福利保险。只要是中华人民共和国公务员，都应该按照同样的工资标准，不能在不同的地区、不同岗位享受不同的待遇。地区之间有区别是合理的，但是不能形成一种越发达的地区工资越高，越不发达的地区工资越低的现象。这样的失衡会严重影响公务员队伍的建设。吴某民(全国人大代表)说,第66条最后一行，国家实行公务员工资的正常增资机制。增资指的是只能加不能减，我觉得工资调整就是可增可减。随着我国的经济发展，公务员的工资是可以加的。如果国家处于紧急状态、非常状态的时候，需要大家减薪水，我们支持国家度过难关也是可以的，所以话不能说死，我觉得这里不应该写增，只是调整工资就可以了。马某裔(全国人大民族委员会委员)说,公务员工资待遇问题，我觉得要亟待加强管理。既然是同一个国家，公务员的工资水平就不能相差太远。工资政策应鼓励公务员到艰苦地区、边远地区工作。林某(全国人大代表)说,第69条第2款谈到公务员

2023-04-24

410人看过
工资
工资福利公务员都享有哪些待遇？

一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为；经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等；经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么？有人认

2023-03-30

327人看过
工资
公务员由国家财政负担工资福利吗

公务员由国家财政负担工资福利。1、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别；2、国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家公务员报考条件是什么1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。社会团体的工资福利1、社团编制适用于经民政部核准登记的各类全国性社会团体。法律和行政法规另有规定的除外。全国性的社会团体应本着精简原则，以自身活动需要和经费开支可能为依据，提出编制数额，报请民政部核定。本规定下发后，编制管理部门不再对社会团体核定行

2023-08-13

168人看过
工资
工资和福利的区别是什么？公司工资福利发放标准是怎样的？

公司不止有工资也有一定的福利，福利不是工资，而是工资外的一种间接性奖励。福利与工资都是为了满足劳动者生产生活的需要，起着积极的作用。但是，二者是有很大的区别的，具体表现在定义、作用和原则等方面。工资和福利的发放标准也会根据公司的实际情况进行参考。一、工资和福利的区别1、工资和福利的定义不同工资是用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以金钱形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。2、工资和福利的分配原则不同工资是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。福利分为法定福利和企业福利。法定福利，是在劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因，丧失劳动能力，不能劳动或者失业中断劳动，本人和家属失去

2023-06-10

482人看过

工资
市区警务辅助人员工资福利内容是什么

一、警务辅助人员工资福利警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。附：薪酬待遇简要情况1、新招录人员待遇：外勤类：2300元/月；内勤类：2100元/月(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。2、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升；3、按国家规定享受节日加班费、高温补贴；4、年度加班、绩效考核奖以市政府下发文件为准。二、警务辅助人员管理办法第一章总则第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动

2023-03-27

240人看过
工伤保险
员工福利有哪几种,员工享有什么福利

一、员工福利有哪几种员工福利分为两类，一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利，如奖励旅游、节日补贴。法定福利是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的，则单位可以不给，也可以给，主动权在单位手中;如果国家的法律法规中没有提到试用期内是否给，则默认试用期与正式员工一样，单位必须给予。单位必须给予的是：法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等。二、试用期员工能否享有正式工的福利社会保险是重要的法定福利。有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。这种做法听上去似乎有道理：虽然试用期内不缴，但是试用期转正后会补缴，似乎待遇没损失。但是一旦试用期内单位认为员工不符合录用条件解除了劳动合同，此时矛盾就产生了。其实，社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。试用期没做完就离职的员工，在试用期内的社会保险仍然应当缴纳。注意：对于单位来

2023-04-28

218人看过
工伤保险
福建福州福州工伤保险

福州工伤保险认定材料1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。认定流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审核材料社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。4、认定申请社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。

2023-02-20

449人看过
假期
公务员假期福利制度

单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正；单位拒不改正的，依照《劳动法》、《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。关于具体处罚标准，专家分析，尽管以前在相关劳动法规中有要求建立带薪休假规定，但处罚细则和标准没有明确过，故具体标准待实施细则出台后方能明确。公务员退休制度公务员退休制度是公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出公职，取得一定物质帮助的制度。公务员退休方式有以下类型：（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；（3）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的

2023-07-17

246人看过

公务员辞退
公务员辞退福利规定

公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资；辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资；辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。公务员辞退补偿金的发放要求被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80％确定。关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费；工作年限满两年的，发放4个月的辞退费；工作年限两年以上的，每

2023-07-08

140人看过
工资
工资福利与员工离职

员工突然离职工资发放规定如下：工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。传销集资的钱咋办传销集资的钱应当积极退还给受害者。1、受害人一旦察觉受害应该立刻报案，并劝说其他从事传销活动的受害者报案，有利于尽快立案。2、同时积极提供破案线索，只有尽快抓到犯罪分子，才可能最大限度的追回赃款、减少损失。3、如果能确定犯罪分子，交钱时也签订了合同，受害人可提起民事诉讼要求对方还款。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动

2023-07-20

427人看过