无因管理是指管理方在处理他人事务时，没有法定或约定义务必须进行管理，且行为人对其管理的事务没有法律上的义务。同时，管理人必须有为他人谋利益的目的，以避免他人利益受到损失。这些构成要素对于无因管理的成立非常重要。

无因管理之债的构成要素包括：

1.管理他人事务：该事务必须是由他人委托或者授权给管理方来处理的。

2.无因管理：管理方在处理他人事务时，没有法定或者约定义务必须进行管理。所谓他人的事务，是指无因管理的事务须是他人的事务，而非管理人的事物。他人的事务，包括客观的他人事务和主观的他人事务。

二、行为人对其管理的事务没有法律上的义务。如果管理人依法定或约定义务而管理他人事务是有法律上义务管理他人事务，不成立无因管理。

三、管理人是为了避免他人利益受到损失而为他人管理事务，即有为他人谋利益的目的。

无因管理构成要素

无因管理是指没有法定或者约定义务的人,为他人的利益免受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的行为。构成无因管理需要满足以下三个要素:

1. 管理他人事务:无因管理的主体必须管理他人事务,即他人需要管理的事情,包括物品、人员、资金等。

2. 有为他人利益免受损失:无因管理的目的在于为他人的利益免受损失,因此管理行为必须能够保护或恢复他人权益。

3. 须有管理他人事务的意思:无因管理的主体必须具有管理他人事务的意思,即主观上必须有管理他人事务的意图。

如果缺少其中任何一个要素,就不能构成无因管理。此外,无因管理还需要满足法律规定的其他条件,如管理行为发生在法律关系发生之前或期间、管理行为不违反法律或社会公共利益等。

在法律上,无因管理可以产生一定的法律效果。如果无因管理符合法律规定,本人不得对抗第三人主张权利,但可以对抗第三人主张自己受到的损害。如果无因管理不符合法律规定,则本人不享有对抗第三人的权利,无因管理人的相对人可以主张其权利。

无因管理是一种重要的法律制度,可以保护无因管理人的权益,同时也可以维护社会公共利益。

无因管理是指没有法定或约定义务的人,为他人的利益免受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的行为。其构成要素包括:管理他人事务、有为他人利益免受损失、须有管理他人事务的意思。同时,无因管理还需要满足法律规定的其他条件。在法律上,无因管理可以产生一定的法律效果,本人不得对抗第三人主张权利,但可以对抗第三人主张自己受到的损害。无因管理是一种重要的法律制度,可以保护无因管理人的权益,同时也可以维护社会公共利益。

《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。