工伤九级赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、康复治疗费用和生活护理费，其中工伤九级为员工九个月的工资。不赔偿的投诉方法包括找劳动行政部门投诉、先与老板协商、申请调解、申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

工伤九级赔偿标准如下：

1、赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付；

2、赔偿伙食补助费；

3、赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用；

4、赔偿员工后续进行康复治疗的费用；

5、工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费；

6、工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资。

工伤不赔偿的投诉方法如下：

1、劳动者可以找劳动行政部门投诉；

2、可以先与老板协商，协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

3、调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、也可以向人民法院提起诉讼。

9级伤残赔偿标准是多少？

职工经劳动能力鉴定为九级伤残的，职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额需要根据实际情况确定。

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。