要赔付相关费用

一、上班期间被开水烫伤应该怎么赔偿

1.先申请工伤认定

2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级

3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿

工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

二、在上班途中工伤手伤如何赔偿

1.手指受伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在5级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

三、工伤一般怎么赔偿

工伤一般按以下流程进行赔偿：

1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；

3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按法律的规定进行赔付。

工伤赔偿标准

1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人月工资*27；

二级伤残：本人月工资*25；

三级伤残：本人月工资*23；

四级伤残：本人月工资*21；

五级伤残：本人月工资*18；

六级伤残：本人月工资*16；

七级伤残：本人月工资*13；

八级伤残：本人月工资*11；

九级伤残：本人月工资*9；

十级伤残：本人月工资*7。