未能认定为工伤还可以怎么维权？急?-法师兄

未能认定为工伤还可以怎么维权？急?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 10:21:08 70 人看过

如果未能认定为工伤的，用人单位与劳动者还可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维权；或者认可该结论的，可以依法去找侵权人主张人身损害赔偿。

一、未经工伤认定怎么主张权利

未经工伤认定一般不能主张权利。工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

二、工伤走法律程序具体要多久

需要经过以下程序和期限：

1、用人单位应当自事故发生之日起一个月内或者一年内申请工伤认定，工伤认定期限最长为60日；

2、劳动者自收到认定书之日起，认为构成残疾或者有护理需要的，可以在伤情稳定或者停工留薪期满时申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自受理之日起30日内出具鉴定结果；

3、劳动者和用人单位任何一方对工伤认定结论不服的，可以自收到认定之日起60日内申请行政复议，或者自收到认定之日起6一个月内提起行政诉讼，行政诉讼一审、二审的审限各为3个月；

4、工伤认定结论最终维持的，劳动者可以开始劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿，劳动仲裁限额为60自仲裁裁决送达之日起15当日内，双方不服仲裁结果的，可以依法向人民法院起诉，人民法院一审审限6个月，二审审限3个月。

三、认定工伤决定书需载明哪些事项

认定工伤决定书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；认定工伤或者视同工伤的依据；受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

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