一、下班途中车祸身亡公司赔偿多少钱

当员工在下班途中不幸遭遇车祸并因此身亡时，公司应如何赔偿呢？

1．我们需要明确该事故是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的规定：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

2．若该事故被认定为工伤，那么公司将不直接承担赔偿责任，而是由工伤保险基金来支付相应的赔偿金。员工近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属；

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些费用均由工伤保险基金支付，无需用人单位额外承担（未交工伤保险金的除外）。

二、申请工伤认定及赔偿

对于员工下班途中发生的交通事故，企业应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

1．一旦工伤认定成功，员工近亲属即可按照上述规定从工伤保险基金中领取相应的赔偿金。在申请过程中，企业需要提供相关的证明材料，如交通事故认定书、员工出勤记录等。

2．若企业未参加工伤保险，那么员工近亲属将无法从工伤保险基金中领取赔偿金。

（1）企业应按照《工伤保险条例》的规定，自行承担工伤赔偿责任。

（2）企业应当按照工伤保险待遇项目和标准向员工近亲属支付相关费用，并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金。

三、企业参保工伤保险责任

企业为员工参加工伤保险是其法定责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。这既是保障员工权益的重要措施，也是企业履行社会责任的具体体现。

1．若企业未按照规定参加工伤保险或未及时缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，企业将面临法律责任和经济损失。

（1）社会保险行政部门将责令企业限期参加或补缴工伤保险费，并处以罚款等行政处罚措施。

（2）企业还需按照工伤保险待遇项目和标准向员工近亲属支付相关费用。

2．企业应当充分认识参加工伤保险的重要性，依法为员工缴纳工伤保险费，确保员工在遭受工伤时能够得到及时有效的保障和赔偿。