理论上说我们公司要扣除缴费基数的8%为养老保险个人部分,20%,医疗保险个人部分,0.5%是失业保险个人部分,还有5%到12%的住房公积金个人部分,另外还有个人所得税,如果企业建立企业年金的话,也会扣除一部分4%左右。如果单位情况一般,只交了五险一金,住房公积金按照5%比例缴纳,实际上我们到手工资应当是84.5%。
一、4000块工资扣完五险一金还剩多少
如果上一年的月平均工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。
二、五险一金具体缴费比例是多少
五险一金具体缴费比例是:
1、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%;
2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%;
3、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%;
4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间;
5、生育保险单位每个月缴纳1%,个人不用缴;
6、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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