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员工举报公司不交社保对公司有哪些影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 19:21:10 209 人看过

一、员工举报公司不交社保对公司有哪些影响

员工举报公司不交社保对公司的影响是按照规定缴纳社保若不执行公司会被罚款。举报后经查实社保经办机构会责令公司按照规定为员工缴纳社保，若逾期公司仍旧不为员工购买社保，社保经办部门会对公司进行罚款，并收取滞纳金。

举报公司以后，一般被公司知道具体的人员以后，在公司会待不下去，有的公司会给员工穿小鞋。员工若不想继续在公司工作，可向劳动仲裁部门，以公司未缴纳社保为由，要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款，对其直接负责人员和责任人员处罚款。

二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别

社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：

1．险种不同；

2．缴费金额不同；

3．参保地不同；

4．养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

三、什么员工不用缴纳社保

1．返聘退休人员；

2．聘用实习生，签订实习协议的；

3．承包商派遣人员；

4．停薪留职人员；

5．协保人员；

6．非独立劳动的兼职人员；

7．聘用劳务派遣人员；

8．个体户外包企业业务；

9．非全日制用工。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第十一章　法　律　责　任　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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