工地伤害赔偿：未签合同怎么办？-法师兄

工地伤害赔偿：未签合同怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:23:33 136 人看过

在工地上受伤且没有签订劳动合同的赔偿方法如下：

1、找到用人单位或者承包方协商赔偿问题，一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿；

2、协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。

一、工地伤人的索赔流程如下：

1、先去有关部门做工伤认定和伤残鉴定；

2、根据伤残鉴定和工伤认定可以和用人单位协商私下解决；

3、若对用人单位给予的赔偿不满意，可以提起劳动仲裁或向法院提取民事诉讼；

4、受伤治疗期间享受留薪停工待遇。

二、申请工伤认定需要提供的材料如下：

1、《工伤认定申请表》；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

综上所述，在工地上受伤且没有签订劳动合同找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。

在建筑工地干活受伤应该怎么赔偿？

在建筑工地干活受伤认定为工伤，其赔偿标准为：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号）

第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

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