试用期离职工资只发80％-法师兄

试用期离职工资只发80％

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 20:36:09 339 人看过

一、试用期离职工资只发80％

试用期工资发放比例为80％是在合理范围内的。

只要在试用期期间，员工所拿到的工资不低于公司此职位最低档次工资的规定标准，则用人方根据劳动合同中所规定的工资额度，按照80％的比例来核发试用期工资便是合法的。

反之，若试用期工资低于公司同岗位最低档次工资的规定标准，那么这样的约定便不再具有法律效力。

《劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期主动离职工资什么时候发

根据现行法规，员工以法定原因解除劳动合同时，用人方有义务即刻为其办理相应的解约事宜，同时需一次性支付所有应得薪资。

然而，在实际操作过程中，由于公司运营的财务层面或其他方面的考虑，常常会将员工辞去职务当月的薪酬在既定的薪酬支付日期进行发放。

即是说，员工在职期间所享有的薪酬发放时间与离职当月的薪酬发放时间是相同的，均在固定的日期进行发放。

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