劳动仲裁案件范围包括哪些？-法师兄

劳动仲裁案件范围包括哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 08:12:08 121 人看过

中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

1、劳动关系确认引起的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；

3、因除名、辞退、辞职、离职引起的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等原因发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

一裁终局的劳动争议案件有哪些

有两类一裁终局的劳动案件：一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：

1、追索劳动报酬的案件；

2、追索工伤医疗费的案件；

3、追索经济补偿的案件；

4、追索赔偿金的案件；

5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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