产假：9个月死胎引产的法律规定-法师兄

产假：9个月死胎引产的法律规定

来源：互联网时间： 2023-07-03 22:05:20 60 人看过

9个月死胎引产产假42天，有关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

国家规定引产假期是多少天

国家规定的引产假期如下：

1、女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，给予产假；

2、三个月以下的，产假15天；

3、三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；

4、四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；

5、七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。

如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

三胎
法律规定年三胎有产假吗？

一、法律规定三胎有产假吗？有产假，《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。妇女的产假与以前都一样三个月（90天），但是与单位不同的事，有个别轻松岗位人多的可以产假后另外请半月左右的。2020年三胎产假最新规定。三孩生育政策来了。全面开放三胎具体什么时候实施？产假天，从年8月3日开始休，休到年多

2023-04-05

455人看过
二胎
二胎产假几个月

育龄妇女在生产前后按国家规定可享受休假待遇，这个叫产假，产假的时间是从生产前的半个月到生产后的的两个半月，如果是女性职工产假不少于九十天。现在我国生育政策规定的是已经全面放开二胎政策，现在一对夫妻可以生育两个孩子是合法的了。只要生育二胎符合一定的实体和程序要件，那么在依法取得再生育证明之后即为计划内生育。不用交纳任何费用。那么相关的问题是，女性职工如果生育二胎，可以休的产假和一胎比，有什么差别，二胎的产假时间是多长呢。下面对这一问题做相关的解释和介绍：现在很多单位和企业是这样规定的，符合晚婚晚育的夫妻，女性生育第一个孩子可享受产假的时间是半年，女性生育第二个孩子可享受的产假是是98天。这也叫女性的基础性产假，98天其中包括女性在生产前可休息15天;如果是遇到难产的情况，可以增加产假15天;如果是生育的多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同

2023-06-18

451人看过
产假
七个月引产假期

1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。2、依据上述规定地方政府又做了具体的规定，比如广东省的规定是：女职工怀孕流产者，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如女职工怀孕不满四个月流产者，医务部门要根据怀孕周期及病情，给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)至七个月以下流产者，给予四十二天的产假;怀孕满七个月以上者，遇死胎、死产或早产不成活者，给予七十五天的产假。其他各省也都有规定，休假时间也差不多。3、按上述规定，流产享受的也是产假，则按《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。所以产假期间原工资待遇不变。产假的工资如何发放:第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前

2023-05-04

147人看过
二胎
关于二胎产假的法律法规

一、与以往有何不同?1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!二、关于二胎产假法律法规1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符

2023-05-08

184人看过

二胎
二胎产假天数法律怎么规定的

一、二胎产假天数法律怎么规定的我国《劳动法》第62条的规定：女职工生育享受不少于98天的产假。可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。二、二胎产假规定女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。流产的情况：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。三、生二胎工资受影响吗根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按

2023-04-14

207人看过
二胎
二胎产假的规定

二胎产假新规定国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二胎产假新规定二胎产假最新规定生二胎，产假比生第一胎少放30天根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。二胎产假相关知识1：父母未曾办理《独生子女父母光荣证》

2023-05-09

469人看过