如果新公司被收购后不接受服务年限怎么办-法师兄

如果新公司被收购后不接受服务年限怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:42:16 274 人看过

如何处理新公司被收购后不接受工龄的事实

被收购后公司原劳动合同有效，原劳动合同由被收购公司继续履行。被收购公司不计算劳动者工龄的，劳动者可以申请劳动仲裁

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，经济补偿或补偿

（6）法律法规规定的其他劳动争议

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

法律综合知识
增加抚养费被告如果不接受怎么办

增加抚养费被告不接受，可以诉至法院，法院判决后，如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券等。法律规定，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

2023-10-27

356人看过
辞退
被辞退不接受公司的调岗怎么办？

劳动者因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。劳动者可以请求公司向本人支付违约金或者继续与本人履行劳动合同。一、辞退孕妇按什么标准赔偿怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。违法辞退的赔偿金按照经济补偿的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、孕妇哺乳期被辞退怎么办哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、劳

2023-06-19

118人看过
申请仲裁
如果公司离开后不退还服装押金怎么办

如果公司在辞职后拒绝退还服装押金，公司不会退还押金。劳动者可以保留保证金凭证，并向当地劳动监察部门投诉。中华人民共和国劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期返还劳动者本人，并依照有关法律的规定予以处罚，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期返还，并处每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的，应当承担赔偿责任，按前款规定处罚未及时支付工资的，有两种方式索取工资：1.工人可以向当地劳动局劳动监察部门投诉；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强2.你可以向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资。如果未签订劳动合同，您也可以在没有劳动合同的情况下要求双倍工资。如果终止劳动关系是基于拖欠工资提出的，您也可以要求经济

2023-05-07

308人看过
工资
如果拖欠工资的仲裁不被接受怎么办

根据相关法律规定，如果雇主拖欠工资，仲裁机构不接受仲裁请求，劳动者可以就《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼。第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到劳动争议仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，可以向人民法院提起诉讼仲裁申请，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期不作出裁决的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果您签订劳动合同，则按照劳动合同规定的工资日计算。拖欠一天的工资违反了劳动法。未签订劳动合同的，按公司每月财务日计算。例如，工资通常在每个月的15号发放，15号是发薪日。中国的《劳动法律法规》规定，企业每月至少支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日，不得延误通过银行支付的工资；直接支付工资的，应当提前支付工资对实行年薪制或者按照考核周期兑现工资的

2023-05-03

239人看过

法律综合知识
如果请愿审查不被接受，我们该怎么办

根据《信访条例》的规定，公民对信访部门作出的信访决定不服的，可以申请复议。信访机关对复议申请不予管理的，申请人可以向上一级主管部门申诉。《中华人民共和国信访条例》第三十五条【复议】信访人对复议意见不服的，可以自收到书面答复之日起三十日内向复议机关的上一级行政机关申请复议。收到复议申请的行政机关应当自收到复议申请之日起三十日内提出复议意见。审议机关可以依照本条例第三十一条第二款的规定举行听证，听证后的审议意见可以依法向社会公布。听证所需时间不计入前款规定的期限。信访人对复议意见不服，仍以相同事实和理由提出申诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。第四十二条受理信访事项的行政机关在受理信访事项过程中违反本条例规定，有下列情形之一的，由其上级行政机关责令改正；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：第四十二条（一）未按照规定对收到的信访事项进行登

2023-05-31

408人看过
公司收购
如果公司收购股份怎么算？

上市的公司按照总资产，根据评估机构的相关证明和路演的结果实行定价和发行相应的股份数，再在二级市场上融资.然后根据现有的股份数额，计算原来的股份。上市公司收购的收购方式：(一)要约收购1、定义：通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到“30%”时，继续进行收购的，应当依法向该上市公司“所有股东”(不是部分股东)发出收购上市公司“全部或者部分”股份的要约。2、公告：收购人在报送上市公司收购报告书之日起15日后，公告其收购要约。3、期限：不得少于30日，并不得超过60日(30≤x≤60)4、撤销：收购要约确定的承诺期限内，收购人不得撤销其收购要约。5、变更：收购要约届满15日内，收购人不得更改收购要约条件。(经批准，可变更)6、适用：(1)收购要约提出的各项收购条件，适用于被收购上市公司的所有股东。(2)采取要约收购方式的，收购人在收购

2023-06-22

83人看过
法律综合知识
被告不接电话传票不接收后果

一、被告不接电话传票不接收后果被告不接电话且拒绝接收传票是一种不配合法律程序的行为。1．当被告不按照法院的传唤要求出席庭审时，法院将会采取公告送达的方式，将相关法律文书以公告形式发布，并在公告期满后视为送达。2．即使被告本人未亲自接收传票，法院依然会按照法定程序进行开庭审判。3．被告缺席庭审将对其产生极为不利的影响，因为法院在缺席的情况下作出的判决，可能会完全基于原告提出的证据和主张，而被告则失去了为自己辩护的机会。二、公告送达的法律规定1．公告送达是法院在无法直接送达或被告拒绝接收法律文书时采取的一种送达方式。2．根据民事诉讼法的相关规定，当被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭时，法院可以采取公告送达的方式3．公告送达的具体程序包括在指定的媒体上发布送达公告，并规定公告期限。4．在公告期满后，视为法律文书已经送达给被告。5．公告送达确保了法律程序的顺利进行，即使被告

2024-03-30

442人看过
要约
被收购公司受到收购要约可以不卖吗

一是当股份公司由于股份转让导致控制权的转换时，可能会导致该公司的经营者和经营策略的改变，这对小股东是不利的。因此，应给予他们退出的机会;二是大股东所持有的股份具有对公司的控制价值，并不应只属于持有该股份的大股东，而是属于公司的全体股东，因此收购者为获得公司的控制权而付出的溢价应归公司的全体股东平均享有。强制要约收购是指投资者持有目标公司股份或投票权达到法定比例,或者在持有一定比例之后一定期间内又增持一定的比例,依法律规定必须向目标公司全体股东发出公开收购要约的法律制度。【相关知识】要约收购主要内容：1、要约收购的价格。价格条款是收购要约的重要内容，各国对此都十分重视，主要有自由定价主义和价格法定主义两种方式。2、收购要约的支付方式。《证券法》未对收购要约的支付方式进行规定，《收购办法》第36条原则认可了收购人可以采用现金、证券、现金与证券相结合等合法方式支付收购上市公司的价款;但《收购办法

2023-04-21

202人看过

法律综合知识
外资公司被收购无固定期限怎么办

如若外资成功收购企业，员工在自有被收购企业的工龄得以并入新设立之企业中延续计算，这便使得原先的被收购企业依法无需再对其雇员提供经济赔偿金。然而，如果经过收购后新建立的企业并不愿意接纳员工在原先被收购企业中的累计工龄，那么仍需要按照该员工在原先被收购企业中的实际工作年限计算并支付相应的经济赔偿金。具体而言，工龄满一年的，应赔偿一个月的薪资作为补偿；若工作超过六个月但不足一年，也需视为满一年进行处理；任何工作未达到六个月的，均以半个月的薪资为基础向员工支付经济赔偿。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-04-24

383人看过
企业并购
收购公司是否必须接受审计

收购公司是否必须接受审计？无论是境外企业还是境内企业，国有企业并购都需要经过资产评估。并购是一个极其复杂的操作过程，涉及到许多经济、法律、政策等问题，不同性质企业的并购操作程序也不尽相同。因此，我国相关法律法规对并购程序作出了相关规定，以规范并购行为，降低并购风险，提高并购效率。广义的并购审计是指注册会计师、内部审计师等审计主体，以及律师、注册资产评估师、注册税务师、注册咨询工程师等专业人员，担任财务顾问或受委托对并购主体进行专项审计，参与并购，提供咨询、审计、报告编制等专业服务，降低并购风险，实现并购目标。

2023-05-02

317人看过
食品许可证
公司被收购后食品许可证怎么办

一、公司被收购后食品许可证怎么办食品安全法，确立了中国的食品安全分段监管体制，卫生、农业、质检、工商和食品药品监管部门各司其职，分别负责对食品生产环节、食品流通环节和餐饮服务环节的监管。根据这部法律，自2009年6月1日起，由食品药品监管部门取代卫生监督部门，对餐饮服务环节进行监管，并用餐饮服务许可证取代食品卫生许可证。国家食品药品监管局指出，餐饮服务许可按餐饮服务经营者的业态和规模实施分类管理。各级餐饮服务监管部门要依照食品安全法的要求和本地餐饮服务监管的有关规定，依法加强本辖区餐饮服务许可工作，严格按照规定的式样、内容印制和核发餐饮服务许可证，做到餐饮服务许可工作有序开展、依法公正。餐饮服务许可证不可以过户。根据《餐饮服务许可管理办法》第三十一条第一款规定，餐饮服务提供者取得。《餐饮服务许可证》，不得转让、涂改、出借、倒卖、出租。所以，此证件必须重新办理。如果仅仅是收购而没有导致原有公

2023-06-06

157人看过
法律综合知识
网购产品售后不服务怎么办

一、网购产品售后不服务怎么办1．请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；2．向有关行政部门投诉；3．向人民法院提起诉讼。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。二、网购纠纷的诉讼时效是多久网购纠纷的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、网购可以向谁主张赔偿责任1．

2023-08-29

389人看过

吸收合并
公司被收购后，员工是否受影响？

公司被收购后,员工与原公司的劳动合同关系仍然有效,只是劳动合同的主体转变成了员工与收购后继续存在的公司。员工仍然可以在收购后存续的公司里工作。收购流程包括确定收购意向、作出收购决议、收购方与被收购方经过协商签订收购意向书、被收购方召开股东大会、被收购方其他股东放弃优先购买权时签订收购协议。公司被收购或许会对员工产生一定程度的影响，但员工与原公司的劳动合同关系仍然有效，只是劳动合同的主体转变成了员工与收购后继续存在的公司。员工仍然可以在收购后存续的公司里工作。二、收购公司流程是什么1、确定收购意向；2、作出收购决议；3、收购方与被收购方经过协商，签订收购意向书；4、被收购方召开股东大会；5、被收购方其他股东放弃优先购买权时，签订收购协议。员工与收购公司劳动合同关系如何？根据我国《劳动合同法》的规定，员工在入职时即与公司形成劳动关系。而收购公司是在员工入职后，

2023-09-05

433人看过
法律综合知识
如果被劳务公司骗了该怎么办

被劳务公司骗了可以报警。对于确有犯罪事实符合立案条件的，由公安机关立案侦查获取有关证据，依法追究犯罪分子的刑事责任。同时受害人可向公安机关提供有关线索，积极协助警方破案；经过审查，对于不够刑事处罚需要给予行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

2024-05-08

106人看过