一、员工结婚福利怎么发
1、现金(这个是员工最希望的,但是税是一个很大的问题,还有财务走账等等,这个可以只作为一个补充,少量发)
2、实物(很多单位一到过节,开车就去拉米面油,员工要自己领完搬回去,单位费人费力,员工还不一定满意,所以这个不推荐)
3、购物卡(这个完全就可以替代了第2点,一张卡轻松搞定)
二、职工结婚请假要扣工资吗
不用。国家规定结婚是有婚假的,但必须出示结婚证作为证明。
至于婚假可以放多少天,得以你们当地规定的政策为准,因为放假的天数每个地方规定不一样。另外,婚假有效期的话,是以你们用人单位的规定为准,每个单位可以有不一样的规定。所以如果你要请婚假的话,最好先跟你们单位人事行政方面的同事了解一下规定的情况再决定要怎样申请休假比较好的。这事必须在领结婚证前就问清楚,省得被无辜扣假。
三、病假请假扣工资吗
(一)员工请病假的,要扣一部分工资(不是按平时的工资计发,但不是不发)。
(二)病假工资的计算:
病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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发放员工福利应怎么扣税重庆在线咨询 2022-09-031、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。以上福利应当并入当月纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。
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新员工需要发福利吗辽宁在线咨询 2022-07-21根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定,新员工需要发福利吗根据《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食
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公司如何发放员工福利?澳门在线咨询 2022-04-13(1)员工手册发放(要有员工签领确认);(2)内部培训法(包括:培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到);(3)劳动合同约定法;(4)考试法(开卷或闭卷,保留试卷);(5)传阅法(保留员工签名);(6)入职登记表声明条款(保存有员工签名的登记表);(7)意见征询法(保留员工意见的签名和书面资料)。