示范兼职劳动合同-法师兄

示范兼职劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:53:34 212 人看过

非全日制劳动合同（范本）

签订须知。非全日制用工是指以小时工资为主，同一用人单位劳动者日均工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式。雇主和雇员应确保向另一方提供的与签订和履行劳动合同有关的所有信息真实有效。非全日制用工双方不得约定试用期。非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿金

户籍名称ID（用人单位）姓名

户籍

劳动用工登记号

法定代表人（或主要负责人）

联系电话

乙方（劳动者）姓名性别出生地登记地址身份证号码当前地址地址根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同第一条本合同期限为年月日至年月日。

第三条乙方的工作时间为以下（）方式

1。每周工作日分别为周和每日工作时间。

2。其他：

第四条甲方按照乙方工作时间以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为（天/周/15天），工资支付时间为，工资支付方式为（直接支付/委托银行支付）第五条甲方支付给乙方的劳动报酬包括甲方应为乙方支付的基本养老保险费和基本医疗保险费。乙方根据国家和地方有关规定，以自由职业者身份参加基本养老保险和基本医疗保险法规。

第六条在本合同有效期内，甲方按照国家和地方规定为乙方办理工伤保险，缴纳工伤保险费，乙方享受工伤或职业病的工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动防护用品。本合同。

第十一条甲、乙双方任何一方均可随时通知对方终止本合同。

第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但后一份劳动合同不影响本劳动合同的履行

第十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；如果本合同的条款与国家和省的相关新规定相抵触，应以新规定为准。，可以依法申请调解、仲裁和诉讼。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字）

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不是，劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二者是不能相互制约的。一、劳动合同和兼职合同有什么区别？1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求。2、法律规范不同。兼职如果是非全日制劳动可能适用其他法律，比如《民法典》。3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系，不一定。二、兼职合同要注意什么？1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。另外，在拿到合同后，

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