一、延迟退休的最新规定
针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响
70后影响最大
按照退休年龄改革方案:从开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策,推测出了这份退休时间表,虽然官方没有正式通报,但大家可以参考一下:
由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
二、如何理解渐进式退休年龄?
(注:下文系网传退休方案,仅供参考,具体方案请以官方为准)
以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。
相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了,大家不妨参照一下,实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度,因此比起部分国家还是比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。
退休这个话题,一直都拥有很大的热度,因为涉及到一些退休工资,退休的福利问题,退休的年龄对于一般人来说还是属于中老年,所以退休之后可以从事另外的一份工作,多一份收入。但是因为一些工作岗位福利好,所以很多人希望可以延迟退休,但是这个规定是不存在的。
-
女职工的工作时间和法定休息休假时间是怎样规定的
365人看过
-
申请延期开庭时间限制性规定是怎样的
252人看过
-
劳动法规定工作时间是怎样的?单位能延长工作时间吗?
371人看过
-
延长工作时间的限制是怎样的
277人看过
-
申请延期的审理时间是怎样的
346人看过
-
青岛的工伤认定申请时间和认定时间是怎样规定的
321人看过
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
女工人延迟退休申请要多长时间青海在线咨询 2023-01-15正常退休提前一到两个月申请,特殊工种退休提前3个月即可。 延迟退休办理流程如下: 1、个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请; 2、单位上报:用人单位携带延迟办理退休手续的报告和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请; 3、审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
-
延长女职工退休年龄的具体情况和规定宁夏在线咨询 2022-06-18目前法定退休年龄: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015
-
单位的女职工哺乳假规定是否可以申请延长内蒙古在线咨询 2023-09-041、哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。2、哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。 多胞胎生育的,每多哺乳一个婴
-
申请延长开庭时间的申请怎么写宁夏在线咨询 2022-07-16申请人:××,女,汉族,19××年×月×日出生,住××市××街××号楼××单元××号,电话:××。 被申请人:××,男,汉族,19××年××月××日出生,住××市××巷××号××单元××,电话:××。 申请事项:请求贵院延期开庭审理申请人与被申请人劳动争议一案。 事实与理由: 被申请人××诉申请人××劳动争议一案业经贵院受理,法庭定于20××年××月××日开庭审理,但申请人基于身体原因不能按时到庭
-
职工工伤认定时间延长应该如何申请海南在线咨询 2022-12-09可以。根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。