一、遭遇恶意举报怎么办
遭遇恶意举报的处理是如果属于诬告的,可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;如果情节较重的,可处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果情节严重,构成诬告陷害罪的,可处处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
二、诬告陷害罪的构成要件
诬告陷害罪的构成要件如下:
1.主体要件:本罪的主体是一般主体;
2.客体要件:本罪侵犯的客体是他人的人身权利和司法机关的正常活动;
3.主观要件:本罪在主观上是故意;
4.客观要件:本罪在客观上表现为捏造他人犯罪的事实,向国家机关或有关单位告发,或者采取其他方法足以引起司法机关的追究活动。
《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
三、诬告陷害罪是自诉案件吗
诬告陷害罪不是自诉案件,属于公诉案件。
自诉案件包括3类:
1.告诉才处理的案件:侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侵占罪;
2.被害人有证据证明的轻微刑事案件;
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遭遇恶意欠薪员工怎么办台湾在线咨询 2022-06-251、员工遭遇恶意欠薪,应该及时向当地的劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法收集相关证据,去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百