一、标准版离职证明书
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
特此证明。
证明单位:(盖章)
法定代表人:(签字)
年月日
二、不给办理离职证明怎么办
1、劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。
2、劳动者回用人单位去,按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等),解除双方劳动合同,用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的,劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁,主张用人单位履行法定义务。
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
离职证明范本(标准版)
174人看过
-
离职证明标准格式
135人看过
-
标准版离婚协议书
169人看过
-
离职证明模板标准格式
118人看过
-
最新标准离职证明模板
277人看过
-
协议书离婚范文标准版
412人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
离职协议书需要证明离职证明吗吉林省在线咨询 2022-07-23离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支
-
非自愿离职证明电子版西藏在线咨询 2022-09-04非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿兹证明__先生女士(号为__)自年月日入职我__职务,至年月日因___原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)年月日《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
-
标准版离婚协议书新疆在线咨询 2022-08-13离婚协议书 双方姓名,民族,生年月日,住址,身份证号码 双方哪年登记结婚,婚后有无子女,孩子的出生日期 现夫妻感情破裂,没有和好可能,经双方协议达成以下意见。 子女扶养问题。 夫妻共同财产分配,如存款,房产,债务等 本协议一式三份,夫妻签字。年月日。
-
离婚协议书标准版西藏在线咨询 2022-01-25_________,男,______年____月____日出生,汉族,住_______市__________路______号。身份证号:_________,女,______年____月____日出生,汉族,住_______市__________路______号。身份证号:_____________________甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登
-
离婚协议书(标准版)陕西在线咨询 2022-05-04离婚协议书:是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。 离婚协议书没有固定的标准和模式,只要注明双方的信息写清双方的诉求即可。 另外,离婚协议应包含以下内容: 一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;