清包工工人受伤了该由谁负责-法师兄

清包工工人受伤了该由谁负责

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 11:51:47 317 人看过

１、如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工伤保险的，则由施工单位承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。２、如果包清工与雇主存在的是雇佣关系的，在从事雇佣的活动中受伤的，则由雇主承担全部赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道，接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成包清工人身损害的，包清工可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

一、雇佣期间私人工伤的赔偿标准

对于私人雇佣活动中的受伤，一般是按照侵权责任进行赔偿，而不能按照工伤责任。即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。私人雇佣并不属于劳动法律关系保护和规制的，因此不能进行工伤认定。

二、安装空调事故责任怎么划分

在安装空调时出安全事故，由商家承担赔偿责任。如果商家给安装工入有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险公司相关文章

误工费
自己全责受伤有误工费应该由谁负责？

我们都知道，因为误工费而导致的受伤是避免不了的，但是我们最关心的还是由谁负责的问题，所以自己全责受伤有误工费应该由谁负责？根据相关的说法，通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。误工费是给对方可以得到赔偿的，但是你自己这边误工费就没办法赔偿呢。一、车祸误工费材料有哪些保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。二、出车祸后误工费由谁出通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运

2023-06-28

215人看过
法律综合知识
谁负责活包出去工人受伤的责任

工人签订劳动合同，属于工伤的，由用人单位与工伤保险基金发布承担工伤赔偿责任；工人签订劳务合同，因为工作原因受伤的，包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任；工人因为侵权人损害受伤的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2024-04-21

61人看过
法律综合知识
包工包料出事了该谁负责

一、包工包料出事了该谁负责这个是需要结合合同具体来判断的。二、建筑施工工地停工造成的误工费标准是多少根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。（一）停工、窝工费用：1、停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70％计算综合价格；工日数按施工现场直接生产工人（包括机械操作人员，不包括管理人员）人数计算。2、停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算，停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商。（二）机械停置费：1、机械停置台班单价按当地规定的相应机械的台班折旧费的70％计算综合价格；机械停置台班数量按以下公式计算：机械停置台班＝额定年工作台班＊

2021-10-14

232人看过
自然人
自然人招用的职工受伤由谁负责

自然人招用的职工受伤由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三

2023-06-14

270人看过

法律综合知识
包清工受伤责任谁承担

包清工受伤责任应当由包工头承担责任，因为为小包工为的接受劳务一方。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。包清工受伤责任谁承担的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十二条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵

2022-07-14

187人看过
业主
装修工人受伤包工头和业主谁负责

一、装修工人受伤包工头和业主谁负责1、装修工人受伤包工头和业主谁负责，要看装修工人和业主之间是承揽关系还是雇佣关系。分别是：（1）如果业主家里装修找的是有资质的装修公司，那么业主和装修工人之间的关系就是承揽关系，那么装修工人在施工期间受伤，业主是不需要承担责任的，装修工人是属于工伤，所以这个是由装修公司来负责的；（2）如果业主家里装修找的是有资质的施工队，那么装修工人受伤业主也是不用负责的，由包工头承担责任和赔偿。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。二、装修工人受伤医保能报销吗装修工人受伤医保能报销。不过医保门诊和住院都有起付线和报销比例的规定，用医保卡就诊，可以实时结算的都会直接结算。如果你还有商业意外险且包

2023-08-08

158人看过
业主
带外出的活包工人受伤谁负责？

活包出去工人受伤，包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一、侵权责任承担责任主体怎么认定承担侵权责任的主体认定：1、用工责任。由用人单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。2、劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。3、网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。4、公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者有过错的，承担补充责任。5、无民事行为能力人或限制民事行为能力人在幼儿园、学校学习、生活期间受到人身损害的，除非能够证明尽到教育、管理职责的，否则承担责任。受到受到幼儿园、学校以外的人员

2023-04-03

252人看过
法律综合知识
工地受伤包工头跟老板谁负责

一、工地受伤包工头跟老板谁负责如果包工头具有承包资质，那么他在工地上发生的任何事故都应该由他负责。这意味着，如果劳动者在工地上受伤，他们应该直接向包工头主张赔偿权利。如果包工头没有承包资质，而公司知道或应当知道这一点，那么公司就应该与包工头承担连带赔偿责任。这意味着，如果劳动者在工地上受伤，他们既可以向包工头主张赔偿，也可以向公司主张赔偿。二、工地受伤包工头跟老板赔偿什么对于具体的赔偿内容，通常包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这些费用一般由包工头和可能的连带责任方共同承担。需要注意的是，如果工人自己存在过错，比如没有遵守安全规定或没有采取必要的安全措施，那么工人也需要承担一定的责任，这会相应地减轻包工头和公司的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据

2024-01-29

474人看过

扶养
工地散工工伤由谁负责：包工头还是承包商？

要获得工伤赔偿的前提条件是劳资双方存在劳动关系，包工头以个人名义招用员工，包工头进行管理，发放劳动报酬。由于包工头没有用工主体资格，所以双方之间是形成的劳务关系（雇佣关系），而不是劳动关系，此时农民工的劳动报酬、休息休假、劳动保护的责任全部由包工头承担。发生事故由包工头按《中华人民共和国民法典》进行赔偿。包工头工人工伤怎么赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理费等，赔偿义务人也应当予以赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）

2023-08-04

258人看过
法律综合知识
包工头没有用工资格，工人受伤谁来负责

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。《关于执行工伤保险条例）若干问题的意见》第7条的规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

2024-05-05

454人看过
法律综合知识
外包员工工伤的责任由谁来负担

一、外包员工工伤的责任由谁来负担按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。并且，员工可以主张以下的工伤赔偿费用：1．医疗费；2．住院伙食补助费；3．交通费、食宿费；4．康复治疗费；5．辅助器具费；6．停工留薪；7．护理费；8．工伤伤残待遇；9．工亡待遇标准。二、劳务外包员工工资待遇有什么规定吗劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，派遣员工与正式工必须同工同酬。劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。根据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应

2023-11-27

219人看过
劳务外包
劳务外包员工受伤，谁应该为此负责？

根据规定,在劳务外包工作中,员工若受伤,则可以要求用工单位及派遣单位共同承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。根据规定，在劳务外包工作中，员工若受伤，则可以要求用工单位及派遣单位共同承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。劳务公司、用工单位、派遣单位，谁对员工受伤担责？根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳务公司、用工单位、派遣单位在员工受伤担责方面有以下责任分工：1. 劳务公司：作为派遣单位，劳务公司对员工进行招募、培训和管理。在员工受伤时，劳务公司应承担一定的

2023-09-09

307人看过

保险责任
工作打工伤误伤由谁负责

1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任；2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的，由用人单位承担民事责任；3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。一、我因为工作被误伤对方有责任吗一起干活误伤工友误伤者一般不需要承担责任，这种情况一般按工伤处理，由单位和工伤保险基金来支付受伤者的工伤待遇。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、给公司开车出了事故司机要赔偿吗？给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。三、临时工工伤怎么赔偿临时工出现工伤的，只要该职工与用人单位之

2023-02-28

385人看过
法律综合知识
包工头找工人干活受伤谁负责人已死亡

一、包工头找工人干活受伤谁负责人已死亡包工头找工人干活受伤且人已死亡的，由包工头负责。因为户主与包工头之间是承揽关系，如果工人的死亡与户主之间没有因果关系，户主不负责任，应该由包工头承担责任。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。二、雇佣关系中侵权责任有哪些雇佣人的侵权责任是需要代替提供劳务者一方承担相关的侵权责任，之后可以向其追偿。雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，承担连带责任，如果损害是由第三人造成的，由第三人承担责任。三、雇佣关系和劳动关系的法律区别是什么1．主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性；雇佣

2023-06-20

344人看过