初次参加工作人员工资支付有什么规定-法师兄

初次参加工作人员工资支付有什么规定

来源：互联网时间： 2023-06-28 09:01:49 261 人看过

1.试用期按下列规定支付工资：

(1)初中毕业生一般不低于3级；

(2)普通高中、中专、技校、职高毕业生一般不低于4级；

(3)大专毕业生一般不低于5级；

(4)大学本科毕业生一般不低于6级；

(5)未获得硕士学位的研究生和获得双学位的大学本科毕业生，一般不低于7级；

(6)硕士学位研究生一般不低于8级；

(7)博士学位研究生一般不低于9级。

2.试用期满后继续履行劳动合同的，按下列规定支付工资：

(1)在实行岗位技能工资制的企业，根据同工同酬原则，按本单位岗位技能工资制规定及其新任岗位支付其工资。

(2)在实行技能工资制的企业，一般按提高1至2级支付其工资。

3.实行学徒期或一年见习期制度的，试用期满后，仍在学徒或见习期的，其工资按试用期的标准支付工资。学徒或见习期满后，在实行技能工资制的企业，一般按提高1至2级支付其工资。在实行岗位技能工资制的企业，根据同工同酬原则，按本单位岗位技能工资制规定和新任岗位规定，支付其工资。

4.实行计件工资制的单位，按上述水平相应调整计件单价。

一、职工可以索要计件工资制加班费吗

被安排加班的话就可以索要计件工资制加班费，《工资支付暂行规定》第十三条规定，“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资”。

实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：

(1)能准确计量产品数量；

(2)有明确的质量标准，并能准确检验

(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力；

(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录；

(5)生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。

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新参加工作人员转正定级审批表

下载及填表说明1、下载表后，两页尽可能复印在一张16K纸上（双面复印）2、用墨水笔认真填写：“工作单位意见”栏填“同意该同志按期转正定级“或”同意该同志хххх年хх月定级“。3、自我工作签定内容为自参加工作时间起至见习期满的全面考核签定情况，包括工作能力、工作业绩，思想品德等，并交单位主管部门评定、盖章。4、本表是确定参加工作时间的重要手续，也是确定初级职称的必要依据，希望您重视；凡国家统招毕业生或经政府相关部门办理录用手续且参加工作满一年的同志均应及时申请办理此项手续。

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