工伤九级应按如下方式赔偿:
1、从劳动保险基金按障碍等级支付一次障碍补助金,标准为7级障碍为13个月的本人工资,8级障碍为11个月的本人工资,9级障碍为9个月的本人工资,10级障碍为7个月的本人工资;
2、劳动、录用合同期满或者员工本人解除劳动、录用合同的,由劳动保险基金支付一次性劳动医疗补助金,使用者支付一次性障碍就业补助金。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
根据有关法律规定,员工因劳动障碍被认定为7级至10级障碍的,享受以上待遇。
交通事故九级伤残怎么赔偿
交通事故九级伤残赔偿金标准是:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
交通事故九级伤残赔偿多少钱
1、医药费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;
2、营养费:30元/天;
3、护理费:97.5元/天;
4、伙食补助费:30元/天;
5、残疾赔偿金:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算;
6、被抚养人生活费:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;
7、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合;
8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定;
9、精神抚慰金:九级残疾一般为10000元到16000元;
10、鉴定费:凭发票报销;
11、后续治疗费:待时机发生后另行计算或鉴定评估;
12、误工费:本人工资乘以具体误工月数。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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