自离要扣工资吗？-法师兄

自离要扣工资吗？

来源：互联网时间： 2023-02-19 16:40:46 448 人看过

劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

一、辞职违反劳动合同罚款多少

辞职违反劳动合同的，劳动者不需要支付罚款，但是因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

二、离职未交接的损失怎么界定

离职未交接的损失是指只要离职了就要交接，交接完了在十天之内没有什么特殊情况才发上月工资，这期间给公司造成了损失，公司可以追究相关责任。包括合同履行以后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。因劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。这时，用人单位在劳动争议案件的仲裁或者诉讼过程中，主要举证证明因劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成的损失项目及损失额，具体要按所造成的损失项目及损失额的具体情况准备证据。

三、劳动合同没签旷工扣多少工资

这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。如果发生了劳动争议，可以向劳动保障行政部门投诉。

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