劳务派遣中患病的单位解除劳动合同是否合法-法师兄

劳务派遣中患病的单位解除劳动合同是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 04:44:06 370 人看过

律师解答：

合法。

用工单位可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

《劳动合同法》第六十五条第七款规定，被派遣劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

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