新老板不与提前退休的员工签订合同是违法的吗-法师兄

新老板不与提前退休的员工签订合同是违法的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 08:54:21 183 人看过

李茂元在潍坊一家机械公司工作，2008年底退休，2009年5月起在一家汽车制造公司从事技术工作。公司从未与李先生签订过劳动合同。李先生认为，如果公司不签署合同，他的权益就无法得到保护。他多次与该公司协商签订劳动合同，但都失败了。今年10月，李向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求机械公司支付2009年6月至2010年4月期间无劳动合同的双倍工资16500元，机械公司提出，李是一名提前退休的员工，双方存在雇佣关系，公司没有义务与李签订劳动合同。仲裁委员会审理后认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干法律适用问题的解释（三）》第八条规定，无薪留职的职工、未达到法定退休年龄的提前退休人员，待业下岗人员、因公停产、休长假的职工与新用人单位发生劳动争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。作为一名提前退休的员工，李先生由原单位按月支付工资，但他没有办理正式的退休手续，也没有享受基本养老保险待遇。从劳动法的意义上说，李仍然是一名合格的工人。因此，机械公司和李之间形成了劳动关系，而不是雇佣关系。经多次调解无效后，仲裁委员会裁定，机械公司应向李先生支付双倍工资16500元（未签订劳动合同）

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