李茂元在潍坊一家机械公司工作,2008年底退休,2009年5月起在一家汽车制造公司从事技术工作。公司从未与李先生签订过劳动合同。李先生认为,如果公司不签署合同,他的权益就无法得到保护。他多次与该公司协商签订劳动合同,但都失败了。今年10月,李向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求机械公司支付2009年6月至2010年4月期间无劳动合同的双倍工资16500元,机械公司提出,李是一名提前退休的员工,双方存在雇佣关系,公司没有义务与李签订劳动合同。仲裁委员会审理后认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干法律适用问题的解释(三)》第八条规定,无薪留职的职工、未达到法定退休年龄的提前退休人员,待业下岗人员、因公停产、休长假的职工与新用人单位发生劳动争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳动关系处理。作为一名提前退休的员工,李先生由原单位按月支付工资,但他没有办理正式的退休手续,也没有享受基本养老保险待遇。从劳动法的意义上说,李仍然是一名合格的工人。因此,机械公司和李之间形成了劳动关系,而不是雇佣关系。经多次调解无效后,仲裁委员会裁定,机械公司应向李先生支付双倍工资16500元(未签订劳动合同)
-
老板不与员工签订劳动合同的后果
138人看过
-
员工已签订提前退休合同。新系统能被替换吗
141人看过
-
不与退休返聘人员签订劳动合同违法吗
450人看过
-
老板跟员工不签劳动合同违法吗
189人看过
-
老板不签合同可以辞退员工吗
468人看过
-
老板不签劳动合同是违法的吗
125人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
不与员工签订劳动合同是违法的吗甘肃在线咨询 2022-10-17是违法的!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡
-
不与员工签订劳动合同是违法的吗?海南在线咨询 2022-10-05是违法的!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡
-
老板不给我签新的合同可以辞退员工吗福建在线咨询 2022-10-06无固定期合同或者固定期合同,没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四
-
老板不给员工签合同违法吗?湖北在线咨询 2022-08-16公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直
-
老板不与员工签合同广东在线咨询 2022-08-19劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要