案例简介：

薛某与某私营企业签订一份劳动合同，约定：辞某担任该公司销售经理的职务，每月工资为5000元，公司为薛某提供交通补助及午餐补助等费用，但是同时每月提供给辞某养老保险费100元，约定由辞某自行办理商业保险，企业不再为辞某缴纳基本养老保险，也不再负担其养老保险费用。薛某在该私营企业工作半年后，向该公司提出辞职，双方于2009年9月10日解除劳动合同。在办理有关手续时，薛某要求该私营企业补缴墓本养老保险费用。该私营企业的人事经理幸出薛某的劳动合同并告诉薛某：合同已经明确约定由辞某自己负责办理商业养老保险。为此，企业不再负责为薛某墩纳基本养老保险费，双方为此事发生争执。墓本养老保险费要由谁负担?

案例解答

按照国家有关规定，企业(单位)和职工个人是基本养老保险的共同缴费主体。参加基本养老保险，是企业应尽的义务，也是企业职工应享有的权利。

国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：基本养老保险基金实行社会统筹，由政府根据一定的原则统一筹集，费用由国家、企业和个人共同负担。企业缴纳的基本养老保险费，按企业职工工资总额和当地政府规定的比例提取，由企业开户银行按月代为扣缴，企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。职工个人缴纳基本养老保险费，按本人工资的一定比例由企业在发放工资时代为收缴。因此，企业职工是参加基本养老保险的主力，职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费的征收、缴纳适用该条例。缴费单位必须向当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保障。《社会保险法》第10条第1款进一步明确规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

可见，参加基本养老保险是企业和个人的法定义务。它不同于自由投保的商业保险。凡在规定范围内的单位和个人必须无条件参加，并按规定缴纳养老保险费。

因此，薛某与某私营企业签订的劳动合同中关于“由薛某个人负责办理商业养老保险”的条款无效，该企业必须为薛某补办社会保险登记，补缴6个月的基本养老保险费。