端午节放假三倍工资几天-法师兄

端午节放假三倍工资几天

来源：互联网时间： 2023-06-08 14:33:33 59 人看过

一、端午节放假三倍工资几天

端午节放假三倍工资只有一天，因为按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天，在端午节加班属于在法定节假日加班，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，在其他时间加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

二、强制加班可以拒绝吗？

强制加班可以拒绝，《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况：

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

三、加班不给加班费违法吗

加班不给加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资；2、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资。按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。后面两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。端午节加班费计算标准端午节属于我国法律规定的法定节假日，2021年端午节的放假安排为：2021年6月12日至14日放假，共3天。如果用人单位在此期间内要求员工加班的，应支付员工不低于工资300％的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假

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