为什么社保基数和公积金基数可以不一样-法师兄

为什么社保基数和公积金基数可以不一样

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 19:02:16 198 人看过

1、住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。

2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

4、社保基数是本地区从业人员工资水平定的；公积金基数是公司员工个人每年度月平均工资（包括基本工资、奖金、福利等）。

法律依据：

根据国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例，也就是说，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，包括奖金和福利等。

一、社保基数和公积金基数可以不一样吗

社保基数和公积金基数不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。

同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。

在我国，公积金和社保基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

欠款
什么是公积金基数(什么是公积金基数呢)

一、什么是公积金我们常说五险一金，五险有：养老险、失业险、医疗险、工伤险、生育险；而一金则为：住房公积金，也就是我们平常俗称的公积金。谈到公积金，就会涉及到一个缴纳基数的问题，目前我国的缴纳基数是在5%—12%这个区间；比例当然是越高越好，但也要结合您的单位的基本情况来确定，或者说，看您的老板大不大方？公积金=工资×（5%—12%）由个人与公司按照1：1的比例来缴纳。例如，小王每个月的工资是一万元，如果公积金缴纳比例是5%的话，那么每个月小王就要从自己的工资里拿出5%，也就是500元。以及公司也会为其缴纳5%也就是500元，交到他个人的公积金账户里，那么每个月小王的公积金账户里就会有1000元，这就是公积金的由来。二、公积金的作用有哪些1.购房：本地贷款买房、异地贷款买房、已购房的可以将商业按揭转为公积金按揭。2.装修：已购房的朋友可以将公积金用于家庭装修。3.提现：公积金可以直接用于医疗

2023-06-04

133人看过
社保
工资和社保基数一样么

一、社保基数是不是和工资基数一样关于“社保基数是不是和工资基数一样”的相关解答如下：社保基数基数是指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。单位缴费标准：1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统

2023-03-19

445人看过
法律综合知识
社保公积金基数必须一致吗

一、社保公积金基数必须一致吗关于住房公积金与社会保险缴纳基数两方面，二者的关联并非必需保持一致。自2015年7月1日起实施的新政策明确了各住房公积金缴存单位需对住房公积金缴纳基数进行相应调整以及执行调整之后新的缴存标准。在此过程中，新的缴存基数应为2014年度该单位职工个人月平均工资总额。同时，这条政策规定调整后的缴存基数不得超越由本市统计部门公布的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，也就是最高不允许超过30271元的限值。若职工月平均工资总额（如果实行年薪制则应该按月均分）没有超出这个限额的范畴，那么就可以以实际月平均工资总额作为其缴存基数；然而，若是超过了这个限额，那就只能以该限额为准作为缴存基数了。此外，调整后的缴存基数不得低于1808元的水平。凡于2015年7月1日前处于缴存基数低于1808元状态的个人或单位，自2015年7月1日起将自动调整为1808元的新标准。社会保险基数

2024-03-17

262人看过
社保
社保基数和工资基数不一致违法吗

违法的。必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。但社保缴费有下限及上限，每个地方不同，下限一般是当地最低工资，上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般企业为员工缴了保险，基数高低的政策强制执行力度是不大的。一、社保等级类别与金额社保没有等级之分，但可以分为多个档次。社保可包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一般社保的金额在不同的城市有着不一样的标准。比如上海的社保缴费基数将上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。二、各项补贴金额等于住房公积金基数补贴应该计入社保基数。国家规定，职工应按“本人上年度月平

2023-02-14

53人看过

社保
缴纳社保和公积金基数为3800需缴多少？

养老保险个人缴纳8％、医疗保险个人缴纳2％、失业保险个人缴纳1％、公积金个人缴纳7％（生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳），缴费金额＝缴费基数乘以缴费比例，你个人应该缴纳418元社保和266元公积金，总计684元。公积金和社保区别公积金和社保的区别如下：1、公积金指住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。而社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目

2023-07-14

396人看过
社保
公积金和社保缴费基数有区别吗？

按照《住房公积金管理条例》规定，住房公积金基数和社保基数不需一致。《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。陕西省社保缴费基数陕西省社保缴费基数如下：1、在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：（1）三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元；（2）二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55％；（3）一级医院不设起付标准，报销比例为60％；2、社保卡住院报销比例为：一级医院90％，二级医院87％，三级医院85％，住院累计报销30万元。住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元；3、连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比例增加到71％，连续参保4

2023-07-16

339人看过
法律综合知识
社保基数和工资不一样有什么风险

一、社保基数和工资不一样有什么风险社保基数和工资不一样，可能会带来一定的风险。首先，社保基数和工资不一样可能会导致社保缴费出现不足的现象，这将影响到未来的社保待遇；其次，在社保缴费出现不足的情况下，雇主和雇员可能会面临追缴的风险，这将对双方造成不必要的负担。二、社保个人和单位承担比例是多少社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未

2023-10-23

477人看过
法律综合知识
个税和社保基数不一致？

个税和社保基数不一致，是因为每个人所在岗位的工资不一致。社保缴纳基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。员工的个税申报基数是员工当月实际应收到的工资金额。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-04-24

162人看过

住房公积金
五险和一金缴纳基数可以不一样吗

原则上，是一样的，因为都是以工资总额为基数。然而，具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作，不一样也是有可能的。一、五险一金的缴存基数是什么意思五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社会平均工资的60%～300%作为缴纳基数。不同城市的五险缴纳基数标准都不一样，并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数，然后发布最新的缴费基数上下限。1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：

2023-02-27

420人看过
社保
上海公司员工社保和公积金基数是否可以不同办法？

可以不一样，关于缴存基数可以到社保局查询。关于社保基数查询：1．每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；2．一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。用人单位可以不为员工交社保吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对公司而言是强制性的义务，无论公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加

2023-07-05

115人看过
社保
社保和住房公积金的缴费基数为不是年终奖的

公积金基数不算年终奖，职工住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分；二是单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加，以元为单位，元以下见角进元，见分舍去。缴存基数核定后年度内保持不变，每一公积金汇缴年度调整一次。社保缴费基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基

2023-07-21

281人看过
社保
公积金缴费基数与社保缴费基数的比较分析

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况

2023-07-07

365人看过

社会保险
社会保险统筹基金中的单基数和双基数分别指什么

所谓单基数是指用人单位在计算缴费基数时是以在职职工工资总额（不包括离退休人员）作缴费基数。双基数是指以在职职工工资总额和离退休费用之和作为缴费基数。社会保险统筹基金以工资总额和为社会保险缴费基数是社会主义市场体制的需要，保证企业间的平等竞争，同时也是许多国家通常采取的办法，而采用单基数计算缴费基数，是与我国的养老保险、失业保险、工伤保险等统一起来，便于社会保险统一管理，同时也是为了均衡新老单位的缴费负担。??过去一些地区在进行社会保险制度改革时，将缴费基数按照双基数的办法计算，使退休人员多的单位，缴费多；退休人员少的单位，缴费少，不利于企业间的公平竞争。目前按照双基数缴纳基本医疗保险费的地区，应改为按单基数缴费。

2023-06-09

446人看过
社会保险
企业社会保险和公积金的缴费基数是什么？

企业所需缴纳的五险一金的基数相同,而社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数上限和下限则根据各地区实际情况而定。企业所需缴纳的五险一金的基数相同。具体分析如下：1、社会保险基数简称社保基数：是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限：是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。社会保险缴费基数有什么规定？社会保险缴

2023-11-10

458人看过