劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。

劳动合同到期不续签：

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

坐过牢的人可以出国打工吗

一、坐过牢的人可以出国打工吗

1、坐过牢的人可以出国打工。需要满足以下条件：

（1）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的才会被限制出国；

（2）已经服刑完毕的的，没有其他法律、行政法规规定不准出境的其他情形，是可以出国的；

（3）还有附加刑，比如剥夺政治权利三年，那么刑满释放后三年内不能出国打工。

2、法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条

中国公民有下列情形之一的，不准出境：

（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；

（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；

（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；

（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；

（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

二、犯罪构成的四要件有什么

1、犯罪主体是指依法应当承担刑事责任的自然人和单位；

2、犯罪对象是指刑法保护和被犯罪行为侵害的社会关系；

3、主观要件体现了行为人在什么样的心理状态下实施危害社会的行为，刑法对犯罪构成的心理状态有什么具体要求；

4、客观要件，是指犯罪行为的具体表现。

《中华人民共和国民法典》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资