不认为工伤的行为
来源:互联网 时间: 2023-06-16 15:04:01 493 人看过

一、不认为工伤的行为

不属于工伤有以下行为:《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

二、工伤认定不服怎么申请行政复议

工伤认定不服申请行政复议:个人申请工伤认定行政复议带上行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料;若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件交给相关的政府部门。

三、用人单位不认为是工伤的由谁承担

不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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