带薪休假
一天，1月1日那天
国家法定节假日
带薪休假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。我国的法定节假日一年共11天。
《全国年节及纪念日放假办法》对此有详细规定：
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日加班工资
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中，法定节假日日常工资:
《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
《劳动法》第四十四条规定：
企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%
我们都知道，劳动者在法定节假日加班的，用人单位需要支付3倍工资，那么这3倍工资具体怎么理解，是另外支付3倍加班工资，还是已经包括正常的工资而只需另外支付2倍工资?对此，各界认识不一。
劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即劳动者在法定节假日休息仍然可以正常获得工资。故倘若劳动者在法定节假日工作的，其法定应当获得的相当于300%工资数额的加班工资中业已包含了正常的工资。
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劳动者元旦有薪假是几天只有1月1日当天算工资，而且是三倍，其他两天是放假国家法定节假日带薪休假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。我国的法定节假日一年共11天。《全国年节及纪念日放假办法》对此有详细规定：第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法定节假日加班工资法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假2023-05-09367人看过 -
劳动者一、元旦带薪假1天法定元旦带薪假是1天。二、元旦加班工资规定《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2023-05-09278人看过 -
用人单位一、元旦节是什么元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元，谓“始”，凡-数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。中国历史上的“元旦”之名称指的是夏-历（阴历，又称农历）正月初一，有现存文献记载的“元旦”一词最早出现于《晋书》。辛亥革命后，为了“行夏正，所以顺农时，从西历，所以便统计”，民国元年决定使用公历（实际使用是1912年），并规定阳历1月1日为“新年”，但并不叫“元旦”。1949年中华人民共和国以公历1月1日为元旦，因此元旦在中国也被称为“阳历年”或“公历年”。“元旦”的概念，在不同时代、不同国家，具体所指也不尽相同。世界上大多数国家都采用了国际通行的公历，把每年1月1日作为“元旦”。二、元旦带薪假几天元旦有一天带薪假。1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办2023-05-09270人看过 -
休假一、元旦节是什么元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元，谓“始”，凡-数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。中国历史上的“元旦”之名称指的是夏-历（阴历，又称农历）正月初一，有现存文献记载的“元旦”一词最早出现于《晋书》。辛亥革命后，为了“行夏正，所以顺农时，从西历，所以便统计”，民国元年决定使用公历（实际使用是1912年），并规定阳历1月1日为“新年”，但并不叫“元旦”。1949年中华人民共和国以公历1月1日为元旦，因此元旦在中国也被称为“阳历年”或“公历年”。“元旦”的概念，在不同时代、不同国家，具体所指也不尽相同。世界上大多数国家都采用了国际通行的公历，把每年1月1日作为“元旦”。二、元旦带薪休假几天元旦有一天带薪假。1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。法律依据：《全国年节及纪念日放假2023-05-09497人看过
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劳动者一、2019元旦几天带薪假三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。二、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。2023-05-09416人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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2024-01-21 -
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元旦带薪休假一般为几天河南在线咨询 2021-09-28元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企 -
元旦有几天有薪假？宁夏在线咨询 2021-07-281、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的，但由于签有劳动合同，里面双方协议好这一方面，所以不属于违法，所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排，但一般情况下，是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。 -
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元旦是一天还是三天？澳门在线咨询 2022-10-292015年元旦是1月1日，由于1月1日当天是周四，根据规定应该调休。2015年元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日天)正常上班(补班)。 -
今年元旦放假三天吗江苏在线咨询 2022-08-28现代中国的元旦，根据中国政府将其列入法定假日，成为全国人民的节日。一天，后常常将当日前或后双休日调整，一般连续休息三天。现代中国对元旦的庆祝较之，重要性要小得多。一般机关、企业会举行年终集体庆祝活动，但民间活动很少。根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年元旦、春节、、、、和放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放
