一、拘役二个月会不会被单位开除？

不一定，这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。拘役是一种刑事处罚手段，是我国刑法规定的刑罚种类之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。

事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。公职人员被拘役是需要开除公职的，行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机构的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。

拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机构实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。

二、拘役期限最长不超过多久？

拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

拘役是一种刑罚，由人民法院作出判决，拘役一般最长不得超过六个月，如果要数罪并罚的话，不会超过一年。

拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

拘役的刑期比较短，是1个月以上6个月以下，短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法；6个月以上15年以下的则是有期徒刑。因此，拘役和有期徒刑虽然刑期长短不一，叫法不同，但都属于刑事处罚，因此被拘役也是会留下案底的。

三、判了拘役还能改缓刑吗？

法院已经下了判决书的一般不可以改缓刑了。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

法院判了拘役会通知的，拘役的对象是罪行较轻，适合短期关押的罪犯；拘役剥夺了犯罪嫌疑人的自由权，对犯罪嫌疑人进行关押，强制劳动。拘役的时间从判决执行之日开始计算，在1～6个月之间，如果数罪并罚，可以延长至一年。

判拘役两个月单位可能会开除公职，由于拘役是一种短期刑罚，因此，拘役不能超过六个月，如果存在数罪并罚的情况，拘役不会超过一年。以上就是关于拘役二个月会不会被单位开除的相关介绍。