认定工伤等级怎么划分
来源:互联网 时间: 2023-04-25 17:20:46 225 人看过

一、认定工伤等级怎么划分

认定工伤等级的划分是例如极重度智能损伤的,是工伤一级;符合中度毁容标准之一项者,是工伤十级等。

《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

二、工伤认定申请书怎么写

工伤认定申请书应当写明用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息;请求的事项;事实和理由,即发生工伤的基本情况介绍;以及签名和日期等。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定后医药费怎么报销

工伤认定后医药费的报销是职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料;经该机构审核通过的,就可以报销相应的工伤费用。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 05:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 如何鉴定眼睛工伤怎么划分等级?
    《劳动能力鉴定标准》一级伤残鉴定标准双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级伤残鉴定标准一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°)三级伤残鉴定标准一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);双眼矫正视力
    2023-06-28
    459人看过
  • 2024工伤认定等级怎么认定
    一、工伤认定等级怎么认定一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定
    2024-02-09
    57人看过
  •  危房等级划分与认定
    房屋结构安全性等级分为四个级别:A级、B级、C级和D级。A级结构承载力能够满足正常的使用需求,不存在腐朽的危险点,房屋的结构安全性得到保障;B级结构承载力基本满足正常使用要求,个别结构构件处于危险状态,但不影响主体结构,基本满足正常使用要求;C级结构承载力不能满足正常使用要求,局部危险构成局部危房;D级承重结构的承载力已经不能满足正常使用的要求,房屋整体危险,构成整个危房。A级:结构承载力能够满足正常的使用需求,不存在腐朽的危险点,房屋的结构安全性得到保障。级:结构承载力基本满足正常使用要求,个别结构构件处于危险状态,但不影响主体结构,基本满足正常使用要求。级:部分承重结构承载力不能满足正常使用要求,局部危险构成局部危房。级:承重结构的承载力已经不能满足正常使用的要求,房屋整体危险,构成整个危房。承重结构承载力等级划分根据《建筑结构荷载规范》(GB50009-2012)的规定,承重结构承载
    2023-10-24
    283人看过
  • 工伤等级鉴定计划
    工伤等级评定,一般在工伤决定书作出后进行。伤后治疗相对稳定,但有伤残和影响劳动能力,需要申请。申请劳动能力鉴定时,应当准备的材料:工伤认定决定书;有效的诊断证明;按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复印的检验、检验报告;居民身份证或者工伤职工的社会保险;以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条:申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论。工伤等级鉴定的程序如何具体办理程序:1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;2、按照劳动局的要求,提交下列材料:(1)本人身份证原件以及复印件;(2)双方存在劳动关系的证明;(3)事故发生情况的证明;(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下具体办理程序:1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;
    2023-07-01
    318人看过
  • 工伤等级鉴定标准划分依据
    生活完全不能自理
    工伤等级鉴定标准-----伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据a.不能完全独立生活,需经常有人监护;b.各种活动受限,仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。五级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;b.各种活动受限,仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。六级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助
    2023-06-10
    287人看过
  •  工伤等级划分标准及对应的伤残等级
    这段内容描述了工伤鉴定的程序和结果。在七级至十级工伤鉴定中,鉴定程序基于受伤职工被认定为工伤的基础,其在医疗期终结或医疗期满后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的过程。司法鉴定为十级,工伤鉴定应该也差不多,工伤十级可以依法申请相关赔偿。在七级至十级工伤鉴定中,鉴定程序基于受伤职工被认定为工伤的基础,其在医疗期终结或医疗期满后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的过程。司法鉴定为十级,工伤鉴定应该也差不多,工伤十级可以依法申请相关赔偿。 工 伤 等 级 与 赔 偿 标 准 关 系 : 多 少 级 工 伤 可 获 十 级 伤 残 赔 偿 ?根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤等级与赔偿标准之间存在一定的关系。不同级别的工伤在赔偿标准上存在差异,其中最严重的十级伤残可获全部赔偿。而根据条例规定,一级至四级伤残的赔偿标准为:一级伤残,其享受的
    2023-09-04
    142人看过
  • 大腿骨折能被认定为工伤吗?工伤等级如何划分?
    受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同。大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级,但具体以鉴定为准。等鉴定结果出来后按当地的赔偿标准来赔偿,如果用人单位未给从业人员购买社保,赔偿由用人单位参照赔偿标准全部自行承担。手指筋断了算几级工伤,能赔多少钱手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,为十级伤残的。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生
    2023-07-14
    122人看过
  • 怎么申请工伤认定等级
    申请工伤等级认定流程具体如下:1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后,由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况和伤病情况及医疗经过,贴上申请人小一寸免冠半身近照,并盖服务机构的骑缝章;3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后,连同有关病历、检验结果交回服务机构,由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会;4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后,到服务机构领取。工伤认定没上等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定
    2023-08-03
    467人看过
  • 伤残等级划分了几个等级?
    伤残等级一共分为十个等级,分别是:1、一级伤残,日常生活完全不能自理;意识消失,完全丧失劳动能力;各种活动均受到限制而卧床;2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能工作,社会交往极度困难;3、三级伤残,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;4、四级伤残,一手全肌瘫肌力2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等;5、五级伤残,不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛等;6、六级伤残,撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30
    2023-06-30
    59人看过
  • 工伤致残程度等级划分
    根据条目划分原则,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级。有的类型可以不足10级。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同,以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。一、人身保险的评定原则1、确定伤残类别:评定伤残时,应根据人体的身体结构与功能损伤情况确定所涉及的伤残类别。2、确定伤残等级:应根据伤残情况,在同类别伤残下,确定伤残等级。3、确定保险金给付比例:应根据伤残等级对应的百分比,确定保险金给付比例。4、多处伤残的评定原则:当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时,应首先对各处伤残程度分别进行评定,如果几处伤残等级不同,以最重的伤残等级作为最终的评定结论;如果两处或两处以上伤残等级相同,伤残等级在原评定基础上最多晋升一级,最高晋升至第一级。同一部位和性质的伤残,不应采用
    2023-06-23
    255人看过
  • 工伤鉴定中腰部扭伤的等级划分
    劳动者在工作中扭伤腰的,属于工伤。劳动者应当携带有关资料到当地社会保障部门申请工伤认定。在没有工伤保险的情况下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在工伤保险的情况下,一般来说,用人单位还应当承担部分工伤保险待遇。工伤认定是工伤处理中一个非常重要的环节。工伤认定是用人单位的首要义务。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工及其近亲属可以在工伤发生后一年内提出申请。胁骨骨折六根工伤鉴定是几级?工伤认定后需要做伤残鉴定确定伤残等级和补偿金金额,为避免不予受理,受伤后应尽快做工伤认定和鉴定,如有异议,复议也应在决定书规定期限内进行申请。劳动者本人、家属和用人单位都可申请认定。胁骨骨折六根工伤鉴定是几级?胁骨即肋骨,等级规定中有两处不同程度肋骨损伤或切除会被判定为工伤。以下是工伤致残等级详细内容:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中职工工伤与职业病致残等级分级(一)一级定级原则器官缺失
    2023-07-01
    106人看过
  • 工伤评不上等级怎么认定工伤
    一、工伤评不上等级怎么认定工伤工伤评不上等级认定工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定的关键因素有哪些工伤认定的关键因素有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1.工作原因要素:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。2.主观要素:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使
    2023-11-22
    138人看过
  • 手指头工伤鉴定等级如何划分?
    我们国家为了充分保障劳动者的合法权益,专门为劳动者制定了工伤鉴定以及赔偿的相关法律条例。而在进行工伤鉴定时,鉴定等级的划分是根据不同受伤部位的不同标准进行确定的。那么,我国关于手指头工伤鉴定制定了哪些规定与标准呢?一起来看看吧!《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT16180-2006》3级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失。4级:双手部分肌瘫肌力≤2级;一手全肌瘫肌力≤2级;双拇指完全缺失或无功能。5级:双手部分肌瘫肌力3级;一手全肌瘫肌力3级;一手功能完全丧失;一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。6级:双手全肌瘫肌力4级;单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。7级:单手部分肌瘫肌力3
    2023-04-28
    393人看过
  • 2021年北京市工伤鉴定等级划分
    工伤鉴定级别就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。北京工伤鉴定的程序是怎样的1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医
    2023-07-11
    80人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤等级共分为几级?工伤划分的等级又是怎么认定的?
      云南在线咨询 2022-08-11
      1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公
    • 工伤鉴定伤残等级怎样判断?工伤等级怎样划分?
      宁夏在线咨询 2022-12-12
      一般根据伤情判断 职工工伤与职业病致残等级共分为十级。最高是十级。 一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。 三级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。 四级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或
    • 如何认定工伤赔偿按照职工等级划分工伤等级赔偿的
      山东在线咨询 2022-04-10
      工伤赔偿金是根据员工是否有伤残等级和治疗期间花费等尽心待遇审核的。主要是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤
    • 工伤保险条例工伤认定等级是如何划分的?工伤等级最高多少级?
      广东在线咨询 2022-06-28
      职工工伤与职业病致残等级共分为十级。最高是十级。 一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。 三级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。 四级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医
    • 工伤鉴定为七级至十级,伤残等级怎么划分
      广东在线咨询 2022-04-15
      根据《工伤保险条例》第37条规定,因涉及省上规定的数额,需要查询,如果解除合同、需支付一次性医疗费、就业补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除