没有被解雇自动离职后可能有哪些补偿金可领-法师兄

没有被解雇自动离职后可能有哪些补偿金可领

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-25 14:35:24 175 人看过

一、没有被解雇自动离职后可能有哪些补偿金可领

劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

员工要自动离职的，可以在劳动合同已到期后离职；

可以与用人单位协商或提前三十日以书面形式通知用人单位后，与单位解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、没签合同自己离职不给工资怎么办

没签合同辞职不给工资，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

三、离职公积金应如何转移至新单位

转移包括同城转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体的步骤如下：

1．职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；

2．由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

3．办理的相关要件；

4．住房公积金转移申请书；

5．公积金管理中心可能要求提供的其他材料。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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