国企人员醉驾会被开除吗-法师兄

国企人员醉驾会被开除吗

来源：互联网时间： 2023-06-23 11:31:55 254 人看过

国企员工醉驾，涉及危险驾驶罪的，处被开除。

一、醉驾拘役是不是要罚款

醉驾构成危险驾驶罪的处拘役，并处罚金。醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。如果构成危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。

二、醉驾是否要开除党籍相关法律规定有哪些?

如果醉驾当事人被判处主刑的，需要开除其党籍。相关法律规定有：《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑的，应当给予开除党籍处分。醉驾构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。

三、醉酒驾车的危害都有哪些

醉酒驾车的危害有：1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪；2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职；3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职；4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍；5、不得入伍；6、不得担任新闻记者等。

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一、醉驾拘役企业开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位开除员工需提前多久通知?辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳

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