劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。
《民事诉讼法》第一百六十六条,当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
《民事诉讼法》第一百六十七条,原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
在一审法院上诉的,一审法院应该在在25日内把起诉状,答辩状,还有一审资料送到二审法院。
二审法院自立案之日起,一般在3个月内审结案子。
从二审起诉状交上之日起,一般一个月左右,可以收到二审传票,等待开庭。
一、劳动争议案件二审可以变更诉讼请求吗
一般情况下是不可以的,即对裁决不服提起的诉讼,只能针对劳动仲裁的诉求。
但如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时,则经法院认可后会被法院受理并合并审理;如果新增加的诉讼请求属于独立的争议,应当先申请仲裁,就算向法院增加诉讼请求,也会被驳回。
二、劳动仲裁二审后还能申诉吗
二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。
通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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法院一审劳动纠纷需要多久结案江西在线咨询 2022-08-171、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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一审已过,劳动纠纷二审维持率是多少?陕西在线咨询 2022-07-10我国劳动争议的处理程序是这样的: 首先,劳动仲裁是法院的前置程序,凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院, 其次,劳动争议案件是一裁二审制,即对仲裁调解书不服,双方当事人均可去基层人民法院起诉,对基层人民法院判决书不服,均可上诉至中级人民法院,到此终审。 第三,严格来说,应该是一调一裁二审,前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解,再仲裁。
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请问大家劳动纠纷一审要多久结案吉林省在线咨询 2022-05-24根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。 就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是两审终审。也就是如果快,你的案子2个月可以完成。如果你或者对方不服,经过两级法院审理,应该再加约6个月。需要提醒的是,律师是3个阶段分别收费的。
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