一般劳动纠纷一审了,二审要多久
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-07 04:10:18 207 人看过

劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。

《民事诉讼法》第一百六十六条,当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

《民事诉讼法》第一百六十七条,原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

在一审法院上诉的,一审法院应该在在25日内把起诉状,答辩状,还有一审资料送到二审法院。

二审法院自立案之日起,一般在3个月内审结案子。

从二审起诉状交上之日起,一般一个月左右,可以收到二审传票,等待开庭。

一、劳动争议案件二审可以变更诉讼请求吗

一般情况下是不可以的,即对裁决不服提起的诉讼,只能针对劳动仲裁的诉求。

但如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时,则经法院认可后会被法院受理并合并审理;如果新增加的诉讼请求属于独立的争议,应当先申请仲裁,就算向法院增加诉讼请求,也会被驳回。

二、劳动仲裁二审后还能申诉吗

二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。

通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。

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2024年12月28日 09:32
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